Кафе АндерСон: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:А вот и закулисье семейного кафе АндерСон, адрес Эсто-садок, Горная карусель 9/2.
Не рекомендую туда идти даже на собеседование!
Я проработала там 2 месяца. Нет того графика, что пишет [С.], менеджер-иллюзионистка.
Эта мадам проводит собеседование онлайн в домашнем халате, поэтому уже знак вопроса, куда вы идете?))) В кафе АндерСон — рабство, график ненормированный от 5 до 40 дней подряд. Зарплата средняя за такие объемы работы.
И выплатят ли вам эту зарплату? Кадров для работы нет, текучка. Зарплата и аванс систематически задерживаются по неделям, люди ждут свой расчет. Надо бегать за управляющим [В.] и выпрашивать свою ЗП.
СанПиНы и нормы: В кафе питаются взрослые и дети. Очень много нарушений, начиная от чистоты в цехах, маркировок, сроков, дезинфекций тряпок в течение дня и т.д. С приходом нового су-шефа [И.] [Д.] такого бардака не было! Сан-книжки липовые делают за 3000 тр, а их по сути нет у половины сотрудников.
14 февраля по неопытности и халатности [И.], су-шефа, загорелся фритюр. Он туда налил растительное масло, включил высокую температуру, ушел с рабочего места и фритюр загорелся. [П.] потушили, но мыть всё после пожара заставили нас! Всё не отмыть, пена, гарь и пыль всё сыплется в еду при готовке. Это всё должен был отмывать клининг качественно и профессионально. Но руководство экономит же и на стульях, и на этом.
Про питание и проживание: 15 часов работы на ногах. Стульев нет, чтобы отдохнуть и пообедать за столом. Мы сидели на пивных ящиках, пустых ведрах из-под майонеза с картонками, но зато выручку мы делали по 470.000 тр. Купить стулья — это не про заботу для сотрудников.
Завтрак при новом су-шефе [И.] выдают маленький сотейник каши))) Обед, суп не всем хватает. Ужин, как свиньям, из того, что было несколько дней назад.
Хлеб на столе — это вообще отдельная тема. Его не дают)))
Проживание: Оплачивали хостел в комнате на 6−8 человек, но жить и работать с людьми 24/7 это скорее подойдёт не каждому.
Там сейчас команда из управляющего [В.] и повара [И.]. Ваша работа и вы — не в приоритете. У ребят свои планы. Не тратьте свое время и здоровье.
Про увольнение: Света, менеджер, пишет в телеграмме условия работы. 12/15-часовой рабочий день. В день увольнения, когда уже было невыносимо терпеть нападки, мат и необоснованную критику от [И.], я отработала с 7:30 до 21:00 — это уже 13 часов. Пришла за зарплатой, и вуаля, мне эту смену не посчитали по решению [И.], су-шефа, и управляющего [В.]. То есть мои 5000 тр эти мошенники сложили себе в карман. [И.], ты бы прежде, чем надевать китель ШЕФ, пуховичок-то скинь и научись соус Цезарь делать. Напомню, что он делается на основе растительного масла, а не для фритюра масло. Но тебе виднее)))
👉 Работа в КАФЕ АНДЕРСОН в Сочи (1 отзыв) →
- ☕ Кафе: отзывы о работе в Сочи (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Сочи (76 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Сочи (1149 отзывов) →
-
Основной недостаток — меня обманули (чтоб не сказать матом поточнее) с зп. В моем кафе была просто бешеная текучка кадров (я застала 7 менеджеров, 3 разных директоров, не сосчитать, сколько барменов и официантов…) и, конечно, не все были адекватные, но суть не в этом. В Андерсоне есть система стажировки у официантов (у стажера смена стоит 1300, у официанта идет набивка со столов), так вот, меня перевести не могли почти весь рабочий срок. Когда я уже открыто сказала, что больше не могу работать стажером, потому что мне это не выгодно (это было в октябре), мой перевод начался. Однако не все было так просто, для перевода надо ездить на тренинги и сдавать какие-то бесполезные, дурацкие тесты. В итоге я все сдала, и мне сказали, что меня перевели. Причем хочу отметить, что мне это сказал и мой тогдашний директор и бренд-шеф Андерсона Кристина Абрамова. Получив в ноябре зп (а зп в Андерсоне платят раз в месяц), я обалдела, потому что по расчетному листу я была все еще на стажировке и мне не посчитали праздники, которые я отработала. Началось долгое разбирательство, в котором новый директор (а.ш.) была не особо заинтересована. В итоге, когда я приехала увольняться, мне сказали, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, скидочная карта для сотрудников, после 4х часов пробной смены предложили сразу оформиться (?) Далее →✗ НедостаткиОдин из самых важных пунктов при устройстве на работу для меня является штраф-система. Об этом я сразу же спросила на телефонном интервью, на что был дан ответ: «Ну, обычно в конце месяца выходит не больше 1000 р за инвентаризацию», что меня вполне устраивало. Телефонное интервью длилось недолго, почти никакой информации не было предоставлено. На собеседовании, после 10 минут ожидания, никто из руководителей так и не соизволил появиться, поэтому его провела старшая бармен-бариста. Опять же, про штраф-систему мне не сказали ничего однозначного. И по телефону, и на собеседовании были упомянуты жесткие правила, касающиеся курения — только до или после смены. По истечении 4-х часов также ни один из руководителей не заинтересовался моими навыками, какой-либо пригодностью к работе, предложили сразу ехать оформляться. Это вообще первое место, где меня попросили на собеседование взять сменную одежду и документы для оформления! Тем не менее, я все же поехала оформляться в другую часть города. При устройстве вам выдают анкету, целую папку с политикой компании «пряников, ошибок, добровзносов и смертных грехов» и отдельный лист, где вы должны расписаться за каждый пункт. Также правилом компании №1 является честность. Так почему бы сразу честно не сказать, что у вас несколько... Далее →