Кафе Братья Караваевы : Проблемы с трудовым договором и выплатами
15 марта 2021 г. я пришла в кафе Братья Караваевы метро Тульская варшавское шоссе (д. 9 вродибы) мне зам. Директора [Н.] сказал, что очень нужен работник смена с 7 утра до 19.00. Сказал, что 1 час это 180 рублей. В трудовой будет написано Тех. Персонал. Оформляют с 16.марта завтрашнего дня. На следующий день я пришла к 7.00 познакомилась с директором [И.] мне рассказали что надо делать и распечатали Трудовой договор я его заполнила отдала Трудовую книжку, фото, данные зарплатной карты Сбербанка, инн, Мед. Книжки у меня не было и мне сказали они дойдут документы для ее оформления. Никакие документы мне не дали. Я должна была мыть посуду в раковине и посудомойке, которая очень большая ее тяжело открывать туда закладывается посуда, и закрывается при открытии из неидентичный дым и.к. Она моет кипятком. Пар обжигал руки и.к.там очень тесно было. Ещё там весела на стене квадратная коробка в которую заливалось по проводам моющие средства как для посуды, пола, при том когда закончилось средство для посуды говорили все равно нажимать и замачивать посуду в непонятной воде.., я это не делала. Со мной ещё работала женщина ее звали Гельза и когда она мыла пол в зале грязную воду, он вылила в раковину где я мыла посуду. Я была в шоке, но мне сказали у них нет куда выливать. Я сказала, а как же туалет при входе есть, а начальство и Гульза сказали, что туалет не наш если что-то испачкается то платить придётся да и тяжело туда ведро таскать если хочешь тащи сама. Я всегда сливала воду в туалет. И не кому не довела сливать в раковину. Мне было сложно работать надо было много делать и целый день на ногах. Несколько лей подряд я спрашивала, где Трудовой договор мне говорили скоро привезут, завтра привезут. Я решила уйти написала заявление 23 марта. Трудовую мне сразу не отдали только кода я писала зам. Директору он мне не отвечал в Вотсапе написал директор [И.] сказал трудовую можешь забрать в кафе, а растёт будет в офисе метро Сходненская и там ещё на автобусе. Трудовую я взела в кафе, но когда приехала из начальства не кого не было трудовую пришлось искатьвсему персоналу. Нашли, а она пустая и мне пришлось ехат очень далеко. А там другая история не каких документов не передавали, зачислили меня не 16 а 17 на работу и не с 7до 19 а на 0, 5 ставки трудовую заполнили там, но не написали что на 0, 5 а ещё сказали что бы я подписывала договор заново где стояло другое число, другое время работы и другая сумма оплаты за час меньше. Я сначала подписывала договор исправила все недочеты в нем и других документахкоторые мне дали на подпись. На меня начали ругаться и сказали если я не подпишу как они скажут деньги я не получу. Я сделала как сказали (Мне сказали что деньги придутт2 раза официальная за и не официальная… пришло мне только 2565 руб. И все
- ☕ Кафе: отзывы о работе в Москве (52 отзыва) →
- 🧹 Отзывы о работе уборщиком в Москве (48 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77636 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →


