Кафе Марракеш: отзыв сотрудника
Доброго всем времени суток! Итак начнём! Уважаемые администраторы (настоящие и со стажем не из чебуречных), никогда не устраивайтесь в ландж-кафе «Марракеш», просто кричу вам из всех сил… это не кафе, а сборище не русских людей, таких же как и владелец и коллектив, но это ещё ерунда! Вас приглашают на оклад 25 000 и график 2/2… это все [censored] Там 120(максимум) рублей/час, и птц и сб всегда рабочие дни, работа до ночи, такси за свой счёт и вы там будете работать не как администратор, а бармен, официант плюсом, там сплош бегают тараканы, повар никогда не моет руки и работает без перчаток (даже после туалета), там сплошной срач, как и контингент этой чебуречной … И САМОЕ главное, если вы решите не оставаться в этом убогом месте, вас без зазрения совести (она напрочь отсутствует у владельца Мирзы) КИНУТ НА зарплату, т.к. туда не один адекватный человек работать не пойдёт. По этому заведению плачут все санкции, работают все без мед.книжек, труд.договоров, без лицензии на алкоголь, сплошная грязь, ужей только там нет, все остальное есть, ЛЮДИ обходите мимо это заведение на Первомайской 10.
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →