Кафетериус: отзыв сотрудника

17.04.2019 Москва

Проработала в этой кофейне 2 месяца. На сайте hh.ru в вакансии была указана зп от 35 000 в месяц при графике 2/2. В итоге в неделю ставят постоянно нестабильный график, оклад по договору 15 000. В месяц у меня вышло (за 5 рабочих дней в неделю) 13 500! Ниже самого оклада! Штрафуют за списание (администратор кофейни словно бы специально заказывает много, чтоб побольше списание, хотя ВИДНО как мало продается), бариста на точку 1 или максимум 2. По времени выходило 12ч рабочих + ещё добраться + на открытие/закрытие время затягивается. В итоге по 15ч на точке стоишь! Никому не советую туда устраиваться.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.09.2024 МоскваHr менеджера💵 ЗП: 80000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день! Хочу поделиться опытом работы в этой отвратительной компании. Я работал там 3 месяца в HR, отвечал за найм, адаптацию и поддержание хорошего внутреннего климата. Неоднократно собирал обратную связь у сотрудников, и она оказалась просто кошмарной. ОБЯЗАТЕЛЬНО прочтите ДО КОНЦА На собеседовании всё выглядело хорошо. Сербский собственник компании утверждал, что никого не увольняет одним днём и не обманывает с зарплатой. Но в реальности всё оказалось наоборот. Сотрудников регулярно обманывают на деньги, не рассчитываются вовремя. На фабрике кухни к сотрудникам относятся безобразно: бариста штрафуют на катастрофические суммы за инвентаризацию. Управляющим по 3 месяца не выплачивают KPI и относятся к ним как к отбросам общества. Сотрудники фабрики подвергаются дискриминации по национальному признаку — в порядке вещей не выплачивать зарплату с отговорками вроде «он из СНГ, что он сделает?». Новые вакансии открываются по принципу: «надо найти человека, он разберётся», при этом говорят, что у компании есть возможности для самореализации. Но когда новый сотрудник приходит, его работу начинают резко критиковать, и в итоге если вы не соглашаетесь с принципами их работы то на вашу должность сразу открывается анонимная вакансия. При мне с диким негативом уволились несколько управляющих, менеджер по закупкам, а также огромное количество сотрудников из кофеен и фабрики кухни. Собственник компании всем... Далее →