КБУЗ Тугуро-Чумиканская ЦРБ : отзыв сотрудника
Обращение для врачей, приглашённых на работу в Чумиканскую ЦРБ Главным врачем Баевой Г. Г! Ни в коем случае не слушайте её, на бесчестная женщина, подствляет врачей, заставляет ставить не существующие диагнозы, лечить несуществующих больных, а потом бегает в прокуратуру что бы уволить врача по статье. Заманивает врачей высокой зарплатой, а платит копейки! Зато её дочь, фиктивно устроена на работу и ни за что получает больше 40 тысяч. И как педиатр Баева Галина плохой, ужасный специалист, от всех болезней у неё одно лекарство — цефтриаксон. К ней женщины посёлка боятся детей на приём водить, да и сами ходить боятся. Врачи в больнице меняются каждые 3 месяца. Только за 2015 год уехали 12 медицинских работников. Диспансеризация фальшивая, проводила её Фтизиатр, которая не блещет умом, и назначает диклофенак внутривенно! Пациенты при проведении диспансеризации не присутствовали, все Ф.И.О просто взяты по спискам. Полученные деньги от диспансеризации исчезли в неизвестном направлении. Также Баева шантажирует врачей увольнением и заставляет выполнять противозаконные действия, такие как :1) ставить не существующие у пациента диагнозы, а те которые оплачиваются ФОМСом выше.
1) открывать истории болезней на людей которые не болеют и ставить им диагнозы которые наиболее дороже оплачиваются ФОМС
3) заставляла выписывать терапевта льготным пациентом не 5 препаратов положенных законом, а 10, ссылаясь на то что они живут в отдалённых сёлах и что бы у фельдшера был запас. А когда терапевт начала возмущаться не законными действиями главного врача Баевой, та её уволила по статье. И так со всеми работниками которые с ней не согласны.
Администрация района Баеву Галину Григорьевну по неизвестным общественности причинам покрывает и всячески содействует её незаконным, преступным действиям
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →