КБФ: отзыв сотрудника
- отношение отвратительное,
— тяжелая работа,
— низкая ЗП.
Рекомендую сию фабрику обходить стороной, перекрестившись. Если хотите себя измотать, то Вы на верном пути. Лишитесь сил и духовно и физически. Начальство любит поорать, (особенно, если человек первый раз знакомится с работой на предприятии. Без скорости сразу получим увольнение) и не идти ни на какие уступки ни в коем случае (будто на них метеорит упадёт). Если вдруг Вам стало очень плохо, то вы будете работать дальше. Начальству на Вас плевать, они отправят Вас на место и не важно, что случилось («это ваши проблемы»). Отношение «хозяин — раб».
Если же, поставите наглую морду на место, Вас уволят, не сомневайтесь (Вас унижать, обзывать или материть могут, а Вы — нет).
Коллектив на оценку «сойдёт». Не стоит многого ожидать от рабочего класса. Если Вы пришли с фирмы, то, заметите, что попали куда-то не туда. Разумеется, все люди разные, но, основная масса такова.
Выстоять очень тяжело (тем, кто привык к такой работе, похоже, терпимо). Новички чокнутся. Это только кажется, что работа лёгкая. Без (обещанных) перерывов тяжело. В обед, пока дойдешь до столовой (в которой нет буфета) и посидишь там, чай не успеет остыть. Я в первый день еле дошла с непривычки. Обучают плохо, так сказать, поставили на место, нюансов не знаешь, делай что хочешь, но, ты обязан справится. Если рядом, то покажут (ну и наорут, как же без этого). Не забываем о работе уборщицей. Ваше место должно сиять в ходе работы (пускай Вам и некогда) и под конец. Совок, веник в руки, тряпку — в зубы. Кто последним уходит по времени — убирает, даже если мусорили не Вы (благо, полы сами моют).
Ну и под конец — получи за этот ад копейки. Кто работает по 12ч 5 дней в неделю, получает 15тыс. (далеко не каждый осилит, согласитесь).
Моё мнение — оно того не стоит.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
