квадратный метр брянск: Постоянное враньё и денежные поборы

18.11.2020 Брянск

Магазин «Квадратный МЕТР» (торговля линолеумом, ламинатом, дверьми и прочей байдой!). Девиз данной конторы: «Побольше продать — поменьше заплатить продавцам!» При приеме вам наобещают «золотые горы»: стабильную и своевременную з/п, оформление по ТК, дружный коллектив и т.д. Ничего ЭТОГО НЕ будет! Наоборот, будет «текучка» персонала, неоформление по ТК, постоянные вычеты из з/пл. по несколько тысяч: типа, не стоишь где надо, устал-присел, поговорил в зале по сотовому и т.п. Зато эта контора сделает из вас продавца, грузчика и охранника в одном лице. Вам дадут опросник из 200 вопросов, типа, назовите последний этап производства линолеума, или назовите магазины-конкуренты в вашем городе и их адреса и т.п., скажу сразу — учить всю эту п#рдь будет некогда! Приходить надо к 8:40 и до 18:00 — грузить, таскать, продавать, прийти домой ЕЩЕ И учить… Вам сразу предложат подписать не трудовой договор, а договор «о материальной ответственности», который составлен каким-то ослом без всякого понятия о правилах составления такого типа договоров! Зато по предмету договора, продавец отвечает ЗА ВСЁ: за весь товар, за все имущество. Можно еще много чего написать про эту шляп-контору, но в целом как-то так: постоянное враньё, денежные поборы, полный дебилизм руководства… Двери, которые они продают и устанавливают, вообще отдельная тема (сплошной брак. разносорт. разной тональности. кривые. косые. битые. итд.)

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 86173
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Не рекомендую, первый раз брала двери, в процессе установки выяснилось, что в заказе не хватает одной дверной ручки Позвонила менеджеру - она ответила, почему вы не проверили при получении. На вопрос, почему не производится контроль комплектации заказа на складе - внятного ответа не последовало, они привезти отказались, типа приезжайте сами, поехали, этой самой ручки не оказалось у них, пришлось ехать повторно на следующий день, и ламинат отсыревший, плохо ложился. Через пол года снова беру там двери в другую квартиру, привезли не те двери, что я хотела, через 2 недели обещали привезти мои, в итоге привезли через месяц, постоянно врут, много чего ещё, надоело писать. Вообще в этот магаз больше никогда, безответственные лю

а чем вы говорите....мне ставили дверь неделю назад.. их монтажник прибил все на крупные гвозди и сказал другого варианта крепления нет..пол дня ставил.

о каком качестве вы говорите? зайдите в любой их магазин и посмотрите как стоят двери в шоуруме.так же будут стоять и у вас дома.конторка так себе..инструмент надо иметь и навыки.а там все на гвозди колотят еще

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.07.2026 БрянскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Свободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
  • 20.05.2026 Брянскстажор менеджера по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →