Квадро-импэкс: Проблемы с управлением и условиями труда
По описанию — неплохая компания, но на самом деле нет, и плохо прямо всё…
Недостатки:Рад, что не довелось здесь работать. Отсталая во всех смыслах компашка, стремительно сползающая в никуда. И это неудивительно — в коммерческом отделе верховодит неприятная, непрофессиональная, истеричная и грубая особа. Зачем она там, не знаю. Скорее всего, знакомка или родня директора. Про директора тоже наслышан, но лично не встречался. Говорят, может уволить человека одним днем за мелкое нарушение.
Так вот, начальница коммерческого отдела (ОВП) — травмированная насильница, которой не важен никакой ваш профессионализм и опыт. Ей нужно полное преклонение и серые мышки вокруг, чтобы она не чувствовала себя ущербной. Видно, что сидит тут давно, напрочь выгорела и хочет отдохнуть, но тогда кого же ей унижать?
Считает и убеждает всех вокруг, что без нее тут все рухнет. Типичный дилетант в управлении людьми.
Как только ОВП увидела, что я не готов служить ей ковриком для ног, а являюсь опытным профи и требую общаться на уровне, то сразу же начала обесценивать как мой опыт, так и личность.
Естественно, дела в конторе очень плохо, но пока там ОВП, ничего не изменится и лучше в отдел продаж не лезть. Да и условия там существенно ниже рынка.
Здесь годами на старых клиентах сидят сильно разбалованные менеджеры, но хорошо работать никто не в состоянии, вот и ищут непонятно кого, чтобы он все каким-то волшебным образом починил. Никого из менеджеров не трогая, ничего не меняя, постоянно стараясь угодить истеричке ОВП, тешить её самолюбие и одновременно много продавать, чтобы заткнуть все дыры в бюджете. Если ленивые менеджеры, которых здесь прогнули под корягу, встанут и уйдут, то новых уже не получится так тиранить, а начальница без этого не может. Короче, ищут очередного чудо-ропа, склонного к мазохизму, неприхотливого и робкого, но способного «вдохновлять» менеджеров-паралитиков и «подавать пример», который никто не будет перенимать, т. к. здесь сидят обмороки, главная задача которых не прогневать свою злобную королевну.
Пару слов про место — если вы не живете в шаговой доступности, то доехать очень сложно. Метро далеко, ходит какой-то несчастный автобус, но дикая пробка туда и обратно. Со стороны города на машине к офису не повернуть и парковать её негде.
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →
