Квартирант: отзыв сотрудника
О вакансии офис-менеджер в компании «Квартирант». Придя на собеседование я вошел в офис в котором громко играла музыка, заполнив анкету я перешел к обсуждению зарплаты и трудоустройства. В ходе выяснилось что весь оклад будет строиться из процентов и как сейчас модно говориться ты работаешь «сам на себя», уточнив мне что зарабатывать можно как минимум 30 000 рублей, а если зарабатываешь менее 20 000 то в тебе не будут заинтересованы как в работнике. Самое важное, испытательный срок установлен в продолжительности 3-х месяцев по истечению которого с тобой якобы заключают трудовой договор-что уже является не добросовестным. Я высказав мнение о том, что такие условия ставят вопрос о их добросовестности, вызвал следующую реакцию у сотрудника этой компании: взяв мою анкету и порвав её мне сказали следующее: «О добросовестности до свидание». Честно и открыто. И я покинул кабинет.
- 👉 Работа в КВАРТИРАНТ в Калининграде (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Калининграде (115 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Калининграде (102 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1498 отзывов) →
-
Хотите вступить в НПФ «КИТ Финанс»? Тогда Вам сюда. Девушки приветливые, условия работы — не плохие. Но… обязательное членство в НПФ — «сейчас мы форму заполним (о вступлении в НПФ) — и через неделю примем вас на работу» (ха-ха)… А! (чуть не забыл) контакты Ваших родственников нужны… Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →