Квестофобия: Недостаток прозрачности и уважения к сотрудникам
Полностью черная заработная плата, выплачиваемая на усмотрение руководителя. Официального трудоустройства нет. Когда о нём спрашиваешь, говорят что-то невнятное про сбор необходимых документов и переводят тему.
Кассового аппарата нет, деньги лежат где придется, клиенты переводят деньги вам на карту, а вы — руководителю с комиссией, которую он не покрывает, а говорит, что это нормально и вы сами виноваты, что настроили онлайн-переводы не так, как нужно. Где гарантия, что с такой «бухгалтерией» вас не подставят? Правильно, нет её.
При трудоустройстве на собеседовании озвучивают одни условия работы, когда фактически приступаешь к работе — другие. Пример: сначала говорили о том, что услуги уборки помещения оплачиваются отдельно (убираться нужно в нескольких комнатах и туалете!). Через 2 дня переиначили условия и сказали, что нет, теперь это просто напросто входит в ваши обязанности за оклад, который, к слову, составляет 50 рублей в час!
Кадровая текучка, персонал меняется каждые 4 месяца, так как помимо вышеизложенных проблем с ними общаются высокомерно, как с рабами, с постоянными намеками на увольнение, если что не так.
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →
-
Собеседование на администратора, принимать звонки, оформить доставку, график с утра и до 22. После 22 они на своих тачках едут, богачки, даже служебного транспорта у них нет. Пишут около 45 т зарплат, оно того не стоит. Нет транспорта обратно и не оплачивают, только кассирам. На кассе одна баба сидит, хотя кассовых машин огромная куча. Автобусы ходят с 9 утра бесплатные туда, кто там будет работать при таком графике, и плюс ни на проезд, а работа с 8 утра. Вакансия для тех, кто с личной машиной.. Далее →