Керри: Не рекомендую, плохое руководство и условия.
Зарплата во время
Недостатки:Работаю уже давно, не рекомендую эту компанию по нескольким причинам. Руководство полностью самодуры, ничего не понимают в пищевом производстве, сборная солянка, которых выгнали с других компаний за их профнепригодность. Типо вежливо общаются с сотрудниками, а потом их собирают между собой в обеденный перерыв. Главный самодур и он действительно самый главный, потому что директору А.Н. на всё [censored] и он вложил всё решать на [А.] [Х.], он же начальник производства, который говорит тебе одно, а делает всё наоборот, всё время врёт в глаза и любит очень улыбаться, он только смотрит камеры, [censored] на операторов и лишает их премий, это его самое главное занятие, потому что руководить производством он спихнул на старших смен, у некоторых нет и 9-ти классов образования, они очень хорошо лижут ему задницу и сосут, чтоб он их не уволил. В общем, гнилое общество, все операторы стучат друг на друга, работа не автоматизирована, всё на ногах, присесть нельзя, иначе объяснительная, потом ещё и дальше увольнение. Обратиться за помощью по неисправности не к кому, потому что имеющиеся инженеры не хрена не умеют, а получают в два раза больше, чем операторы. Короче, если хотите в рабство, то вам сюда, они заманивают деньгами, потом на лечение больше отдадите и морально вас опустят ниже плинтуса!)))
Комментарии (1)
-
Если вы собираетесь устраиваться на работу в эту компанию, то этот отзыв будет вам полезным, дабы не тратить зря время. Изначально у них более полугода висела вакансия оператора на производство — по факту это грузчик/фасовщик. З/п обещали 60 000 — вот не верится. Условия, на словах, идеальные. Но более полугода искать сотрудников, при том что к ним очередь из соискателей выстраивалась — что-то тут не так, и таки да. Вакансию жирную сняли и повесили новую вакансию, которая более честно описывает рабочий процесс, и в которой з/п соответствует работе — это Грузчик / фасовщик на 37 000. Ничего утверждать не буду, ибо без доказательств обвинять — это последнее дело, но выводы сделаны и ситуация известная. Если кто-то не понял выше описанного, в интернете можете в свободном доступе ознакомиться с основами подбора персонала, тема очень интересная и объемная. Дополнение: предыдущую страничку на Яндексе о своей компании они снесли. Положительные отзывы накрученные. Сейчас они опять изменили название компании и дохода. Совет тот же — не тратьте свое время. Далее →
-
28.12.2023 07:09
Действительно компания совсем перестала не только сотрудников уважать,но и себя.В 2023 году сотрудники
перевыполнили норму на 70 %.Но видно жадность и алчность руководства дошла до предела. Компания КЕРРИ-
- оллвин даже не удосужились поощрить сотрудников ввиде премий,подарки даже для детей не собрали,(Дали небольшой пакет с продуктовым набором как подачку и все!)Какая мотивация должна быть у операторов когда такое отношение к своим сотрудникам? Хотя себя позиционируют ка процветающая успешная уважаемая и уважающая себя и своих работников компания,которая дорожит своей репутацией!
А если кто-то начинает возмущаться,ищут повод для увольнения или говорят напрямую-пиши заявление...
Противно до тошноты!