Кидбург: отзыв сотрудника

Не всегда отделы, с которыми взаимодействует кол-центр, оперативно реагируют, чаще всего это связано с большой загруженностью площадок. Ну, и фуд-корт и гипер расположены далеко от офиса, за едой приходится через весь ТРК пилить....

В данной компании работала больше года, было все более менее хорошо, планы которые можно и реально выполниться, соответственно большая премия, но когда сменилось руководство, все полетело в канаву... установили миллион камер и микрофонов, чтобы прослушивать сотрудников (серьезно? прослушка с камерами? мы тут с Пентагоном работаем, а не с родителями и детьми?) ощущение как будто ты в зоопарке наход...

За много лет работы в данной компании - сейчас ужасная текучка, потому как заработная плата максимально низкая. Вы видели где-нибудь старшего администратора с функционалом управленца? Вот и я нет. Компания убрала всех «ненужных» сотрудников нагрузив тех, кто занимает должность ниже, обосновывая это «большей эффективностью». А по правде - просто решили урезать кол-во сотрудников, чтобы наплодить ни...

Заранее извиняюсь за опечатки Ну а вот с недостатками всё как раз таки интересно. Заранее отмечу, это моя не первая работа, поэтому какое-то банальное сравнение с условиями труда у меня есть. На собеседовании тебе кажется, что это будет супер интересная работа, тебе рассказывают, как ты можешь поднимать свой карьерный рост и первое впечатление на твоём "осмотре" остаётся хорошим., ты наблюдаешь с...

1. Оплата - минимальная 160р/ч, ставка мастера 190р/ч, без вычета налога. После оплаты около 177р/ч остается. 2. Фиксированная ставка, прописанная в договоре. Если ты мастер и во время сессии не можешь отработать 80ч за месяц, то на свою ставку мастера ты не получишь. 3. Одинаковое отношение ко всем сотрудникам. Исключить варианты, когда мастера не стоят в смене (в городе), но получают зарплату, т...