Кидней: Бегут и бегут

03.09.2024 Махачкала
🚀 Должность

👩‍⚕️медсестра

Преимущества:

Клиника в центре города

Недостатки:

График 6/1, большая нагрузка, зарплата маленькая. Пофигистичное отношение руководства к младшему медицинскому персоналу, легко могут заменить, не объяснят причину. Никаких льгот, как на гос. работе, нет: нет оформления, нет оплаты отпускных и больничных. За полгода кошмар, сколько уволилось..

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22663
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.01.2025 Махачкаларегистратор
    ✓ Преимущества
    Современная клиника, уют, дружелюбный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Стажировалась на регистратора две недели. На второй неделе вывели родственницу своих знакомых. Мы обе стажировались на одно место. К концу стажировки сказали, что я не прошла, толком не объяснили, чем я им не подхожу, ни копейки не заплатили. Мой вам совет: если на одно место берут несколько человек, это уже неуважение к соискателю. Не тратьте время на эту компанию. Далее →
  • 14.04.2026 Махачкалаврач
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Удобная локация в центре города. Управляющая клиникой дает указание регистраторам записывать первичных пациентов к своим любимчикам. Начните честно распределять потоки пациентов между врачами. Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая схема оплаты труда: официальный минимальный оклад на карту, остальная часть зарплаты — наличными «в конверте». Работодатель фактически перекладывает все риски на сотрудника: отсутствие больничных, отпускных, сотрудник из своего кармана оплачивает пенсионные отчисления. Главная медсестра по-хамски себя ведет, с ней сложно коммуницировать. Долго не оформляли в штат, постоянно ей чего-то не хватало (отдел кадров работает быстрее, если ее задобрить сладостями). Сложная атмосфера в коллективе, правда, у того, кто первый донес руководству. Отсутствует место для перерыва и отдыха, выпить кофе можно за пределами клиники. Отсутствует согласованность между собственниками, условия могут меняться без предварительного согласования, бухгалтерия найдет, за что удержать. Совещания очень странные с одной темой (как поднять доходность) Рассчитывайте на свой поток пациентов, клиника не предоставит, можно использовать как перевалочный вариант. Далее →