Кидсити: отзыв сотрудника
Я столкнулась с несправедливостью и не могу об этом молчать. Люди никогда не соглашайтесь работать в кидсити .., отношения к своему персоналу хамское, я проработала за спасибо, ничего не выплатили, мало того просто заблокировали. Так же принимают на работу без медицинской книжки, естественно без педагогического образования. Родители задумайтесь прежде чем отдать своих детей в данную контору
-
Еще одна шарашкина контора, где правит не уверенная в себе [С] [В.] которая позваляет унижать сотрудников, орать, писать всякий бред по поводу сколько раз можно сходить в туалет, как меньше пить воды, в какое время мыть руки и т.д. Если ты готова тратить свои нервы за 500 рублей из которых придумают штраф, скажут, что деньги украла, не улыбалась достаточно широко и вообще ничего не делала. Плюс у этой типо начальницы админы позволяют себе, что хотят. Свои плоские [censored] с места не сдвинут, когда просишь их подменить. Говорят, что типо только деловые отношения, а на самом деле, как крысы сплетни собирают и обсуждают всех за камерами. Ее ученицы, видимо она курсы дает одним глазом, а другим смотрит в камеры, как кино. Много нормальных сотрудниц ушли из-за ее слабоумия и лицемерия. [С.] скорее всего работала надзерателем. У нее конечно же много связей и она прикрывается этим. Очень жаль эту больную женщину раз она выпускает зло, потому что у нее много проблем личного характера. Берегитесь этой конторы. Желаю вам не встретить таких хамок с душевными болезнями и психическими расстройствами. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →