киевская площадь: Мрак
Абсолютно ничего! Это худшая компания в которой мне довелось поработать!
Недостатки:Начну с того, что в компании серая зп. Официально оформляют заработную плату примерно 30 тыс.р., остальное в конверте. Соответственно, в случае выхода на больничный появляется вероятность умереть с голоду. При этом начальство то и дело штрафует и удерживает какие-то суммы с неофициальной зп, Причины для таких удержаний ничтожны. За все время работы я ни разу не получил полной зп, на которую собеседовался!
Неадекватное и не профессиональное руководство. Непосредственное руководство вообще не разбирается в сфере своей деятельности. Ставит нереалистичные задачи с неадекватными сроками. Отсюда постоянные, естественно не оплачиваемые, переработки, срывы сроков и «удержания» зп. Сложилось впечатление, что для руководителей главная задача выслужиться перед их руководством, и т.д. по иерархии. Ужасный офис, маленький и тесный, в котором люди сидят как в муравейнике друг на друге. Разваливающаяся мебель и допотопные компьютеры.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КИЕВСКАЯ ПЛОЩАДЬ в Москве (8 отзывов) →
Работа в КИЕВСКАЯ ПЛОЩАДЬ: 8 отзывов →
Отзывы о работе визуализаторе в Москве (3 отзыва) →
Работа в Москве (70723 отзыва) →
Непродуктивная не экологичная коммуникация с руководством. Большая текучка кадров. Зарплата индексируется очень редко. В объявлениях вакансий на hh пишут высокий ценник, чтоб хотя бы пришли, дефакто он не соответствует реальности. Положительные отзывы на hh настрогала сама кадровичка и действующие сотрудники под её давлением. Не верьте....
Отношение к сотрудникам как к плебеям со стороны руководства, на собраниях регулярный мат и переход на личности. Директор - трамвайный хам. Ужасная текучка, при мне сменилось человек 30-40. Зарплата в конверте, индексируется очень редко. Соответственно если заболеть, то по социалке получаешь копейки. В объявлениях вакансий пишут высокий ценник, чтоб завлечь, чтобы хотя бы пришли, а дальше всё проз...
Всегда можно что-то улучшить, и я как HR выступаю за то, что каждый специалист, работающий в Компании, является хозяином своего процесса, который своей работой влияет на результаты Компании и совершенствуя свой процесс, каждый из нас двигает Компанию вперед. И мы всегда открыты для новых предложений и идей, пожалуйста, обращайтесь!...
Имел сомнительное удовольствие пообщаться с некоей "Начальник отдела по работе с персоналом, [Л.] Малюк". Лично мое мнение - у "начальника отдела по работе с персоналом" манера общения капризной девочки на дискотеке 90-х. Все должны, все обязаны, все дураки, все не так. Попытка принудить (!) "подъехать на собеседование", лишь потому что "нашли ваш отклик который вы сделали ранее". Мой вопрос о ц...