"Кимберли Лэнд" - оздоровительный комплекс: Долг по зарплате и обман с выплатами
В целом отработала в клубе около 3-х лет. Работала и при старом руководстве, и при новом. С ЗП проблемы были всегда, задержки бывали огромные, особенно летом, но никогда не кидали с выплатами ЗП: с большими задержками, но платили. Сейчас творится что-то невероятное. Нас просто кинули. В марте 2020, когда клуб закрывали на карантин, под предлогом выдачи долгов по ЗП за предыдущие месяцы, нас заставили написать заявления на отпуск за свой счет. И мы писали, чтобы хоть что-то получить за отработанные месяцы. В конце июня, когда клуб открыли, нам резко поменяли условия труда и начали обманывать с начислением ЗП. Пришлось уволиться. На данный момент (а прошло уже почти 4 месяца с момента моего увольнения) у К. передо мной долг за 3 месяца. Бывшие руководители
кормят обещаниями и говорят, что сейчас трудности у клуба, и как только будет возможность, этот долг выплатят. Но у других сотрудников, которые уволились, такие же проблемы: нам просто не заплатили! И эти долги перед каждым уволившимся сотрудником исчисляются десятками тысяч рублей на каждого.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
