Кинаш Спорт: Не платят премии и зп в срок

Высокомерие и самодурство у руководства просто зашкаливает. Зарплата не то что серая, темно-серая скорее)) 1/2 оклада (в договоре 11 тыс за 20 часов в неделю), остальное в конверте, при этом рабочая неделя 43−46 часов (5 дней + воскресенье). [С.] ЗП составила 25 тыс. Изначальная пришла на соизмеримый объем работы (!) и зп, выходило 22−24 тыс, после испытательного срока предложили взять еще 1/2 ставки совмещения, обещая повысить ЗП, после чего к основной работе начали докидывать все, что только могли + совмещение, с ЗП, естественно, ничего не поменялось. Чтобы было ясно для понимания — договаривались за 18 пунктов обязанностей зп 22 тыс. по итогу 48 пунктов обязательных ежедневных обязанностей и зп все еще на том же уровне. После испытательного срока (3 месяца) оформили официально только через 2 месяца. 1 год и 3 месяца обещали много всего, ничего не реализовали, когда подняла вопрос о том, сколько это еще будет продолжаться — морозимся, все и так норм. «Премию» за отработанные выходные дни в январе 2020 (!) не выплатили и не объяснили почему. Премий как таковых тут нет, одно название. Постоянно просят сотрудников писать фейковые отзывы о магазинах, причем ставят это как задачу в Битрикс (!), постоянное заполнение бесконечного числа статистик, табличек, опросов и прочей мути. Последней каплей стало заявление о том, что у меня подозрительно часто рост статистик, как мне сказали при увольнении — оказывается, за мной следили 2 недели и я ее несвоевременно заполняю (wtf), чтобы было понятно, статистика еженедельная, подача всех данных была во вторник вечером, галочку за четверг я поставила в субботу, за понедельник только во вторник вечером — вот это, по их мнению, несвоевременно, и это при том, что никаких правил заполнения никто никому не давал, не показывал, не рассказывал и т.д., мне сказали, что я обманываю таким образом. А вишенка на торте — абсолютно вся работа (галочки в статистиках) выполнена строго в срок и в точном объеме, есть даже львиная часть раньше срока. Занавес. У моего непосредственного руководителя не было претензий ко мне никогда, он всегда был в курсе моей работы, объемов нагрузки и всего, что происходит на занимаемой мной должности. Самая мутная система оплаты труда, которую я когда-либо встречала, спрогнозировать свой доход на следующий месяц — это за гранью фантастики. В рабочие дни все сотрудники компании встречаются на 15 минутки в Зум, итак два раза в день + общее собрание часовое 1 раз в неделю. Прежде чем устраиваться в данную компанию, настоятельно рекомендую загуглить слова «саентология», «Хаббарт» и ознакомиться, по какому принципу тут работают и как принято относиться к рядовым сотрудникам. В день увольнения — ЗП выплатили только официальную часть, то что в конверте урезали по максимуму, вычли «штраф» за выполненную!, но несвоевременно отмеченную работу. Заплатили только через 3 дня (!) сумма просто смех.