Киров Энерго Маш: отзыв сотрудника
Отдел персонала, я в шоке, я просто в шоке б… ть. Вы куда народ зовете работать? Вы куда б… ть зовете работать народ? Вы будет людьми хотя бы на немного. Это клоака, капитальная, людей просто сжирают и плевать всем. Инструмента нет и не будет, спросите народ, в цехах, мастера все новые, такое чувство что все ушли и пришли новые, но скоро тоже побегут, многие уже в поисках работы. Этооооо проооосто жеееесть, что там происходит. В МХ-8 мне просто ИТР персонал жаль, не знаю сколько продержатся ребята. Такое чувство что просто в этом цеху идёт поиск крайней задницы. Вообщем народ, даже не рассматривайте эту яму, просто трата времени. Сидят совки, которым только хапнуть и досидеть ещё немного.
- 👉 Работа в КИРОВ ЭНЕРГО МАШ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36201 отзыв) →
-
Полный сракотан, как народ там работает, вообще в шоке, МХ-8 цех, там просто сжирают всех нормальных людей. Постоянный поиск козла отпущения. Руководство цеха нулевое, нули, капитальные. Мой совет, придете устраиваться, пообщайтесь хорошо с людьми сначала, рабочими, мастерами, кстати, они там как презервативы меняются. Это помойка, конченая. Заказы с 2016 года не выполненные, сейчас уже 2020, ещё вопросы есть…? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
