Клиника "Ваше здоровье" (Претор, Клиницист): отзыв сотрудника
Почему-то никто не пишет отзывов об этом месте, хотя при мне ушло столько народу, что заставляет задуматься. А ведь я там проработала всего год, но впечатлений масса…
Начну с того, что руководство клиники, а это Фирман А.А. и его супруга Гец Е., наверно самые жадные и жестокие люди в городе. Экономия на всём. Когда я пришла работать на уже закрытый филиал на С.Шамшиных, выяснилось что я должна работать там одна. То есть 12 часов я обслуживала врачей, записывала пациентов, бегала и решала кучу вопросов. И все одна. На просьбу взять хотя бы ещё одного человека на полдня меня мягко предупредили, чтобы не высовывалась. И не дай Бог я не отвечу на телефонный звонок. Тут же звонила типа руководитесь колл-центра Анастасия (а по совместительству главный [censored] и говорила, что меня лишают премии за пропущенные звонки. Простите, крепостное право было отменено в 1861 году. На пописать и поесть элементарно не хватало времени. Все жалобы сводились на нет. Ноги вытирали и об сотрудников и об врачей. Главное для Фирмана и Гец — деньги. Они готовы тебя с [censored] сожрать, лишь бы не платить ту зарплату, которую обещали при приемке. Поводом для урезания могло стать, например, что не приехал на собрание всей организации. И [censored] им, что ты болеешь. Не приехал — все, минус 1 тыс. руб.
В любой клинике администраторам выдают форму. Но не в этой. Здесь мне пришлось её покупать самой. Анекдот, правда?
Про зарплату отдельная тема. Здесь её платили мало и не регулярно, по частям. И не надо говорить, что кризис, нигде так не ущемляют как в этой организации. Выдавали прям из кассы. То есть если филиал собрал мало выручки, то ты останешься без зарплаты. Неделя, месяц. Им плевать.
Врачи здесь рабы. Не приносишь деньги — просто увольняют. Да так по-свински, молча, через администраторов просят передать, что в его услугах не нуждаются. Сама передавала такое сообщение педиатру Бороздиной С. М. Фирман даже не удосужился с ней проговорит.
Отдельный разговор — сам Фирман. Личность «забавная». Этакий браток из 90-х. Клеил всех. Собеседование через его кабинет. Причём его жена, а также финансовый директор, Гец, в курсе всего. И свою ярость срывада на зарплате всех девочек, спали они с Фирманом или нет.
Ушла я оттуда в 2013, проработав год. Вспоминаю с ужасом. Не советую идти туда работать.
-
✓ ПреимуществаЕсть дешёвые средства для уборки Далее →✗ НедостаткиМокрый нос — это худшее место работы в моей жизни! Ужасная компания с абсолютно гнилой корпоративной культурой. Со стороны руководства постоянный прессинг, необоснованные штрафы и копеечная зарплата, которую еще и задерживают. Зарплата серая, на стажировке ничему не учат. Обещания не выполняются от слова совсем. Навешивают обязанности без доплаты. Разгружать поставки, мыть полы и полки, всё фотографировать. Всё проверяют через камеры, за всё штрафуют. Заставляют в свои выходные выходить работать на чужие магазины. График 3 через 3 — абсолютная ложь. Зарплата 40 тысяч — ложь. Не тратьте даже секунды своего времени на мокрый нос, если вам дороги ваши нервы и самоуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
