Клиника Каскад, ООО: Ад в сердце города

05.07.2023 МинскАдрес: Кальварийская, 40
💸 Средняя зарплата

1 500

Преимущества:

Рядом метро

Недостатки:

Хамство

Стукачество

Куча блатных неработоспособных бездельников без профильного образования

Издевательства

Прослушка без ведома сотрудников

Лазят по чужим личным ноутбукам

Нормальных людей выгоняют, предварительно использовав все их материалы и наработки

Начмед истерит и оскорбляет людей

Везде плетут интриги

Руководство в ТГ-канале дистанционно из Москвы

А еще нет квитков по з/п.

Просят заявления писать задним числом

Имеются жалобы в Минтруд и в Прокуратуру на клинику.

📅 Стаж работы

< 1 года

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Клиника Каскад, ООО?

Глупые и нарушающие личные границы

❓Существует ли система штрафов в Клиника Каскад, ООО? Какие бывают?

Могут снизить з.п. без пояснения причин

❓Повышают ли зарплату в Клиника Каскад, ООО? С какой регулярностью?

Нет

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 71949
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (5)

Уважаемый наш бывший сотрудник! За время работы в нашей компании (чуть более полугода) Вы зарекомендовали себя грамотным и компетентным специалистом по своему направлению деятельности. Но Ваши комментарии, постоянно размещаемые под различными именами на разных интернет- площадках, заставляют усомниться в нашем мнении о Вас.
Перед размещением недостоверной информации, а по сути клеветы, мы надеялись, что Вы найдете время ознакомиться с нормативной документацией Республики Беларусь в области лицензирования и финансовых отношений, поскольку во время работы в нашей компании эти направления не входили в Вашу зону ответственности.
К Вашему сведению, согласно действующему законодательству, если ранее заявленный при лицензировании медицинский работник увольняется и в течение месяца на его место приходит другой сотрудник, отвечающий лицензионным требованиям Министерства здравоохранения, ранее выданная лицензия продолжает действовать и нарушения законодательства по лицензированию в такой ситуации нет.
В связи с этим писать отзывы, основанные только на Ваших домыслах и предположениях без оценки требований законодательства, несерьезно для специалиста Вашего уровня.
К сожалению, в данной ситуации Вы вынудили нас к действиям по защите своих прав, предусматривающим обращение в правоохранительные органы и защиту интересов в судебном порядке. В дальнейшем продолжать общение с Вашими множественными «именами» путем обмена сообщениями на интернет-ресурсах считаем нецелесообразным.

С уважением,
Администрация ООО «Клиника Каскад».

ДФР все проверит. Т.к. все знают, что подавать под лицензию одних, а устраивать других - это нарушение. И ряд центров уже закрыли за это. А перерисовать документы не означает, что их первоначально не подделывали. Все сотрудники в курсе. Слишком бессовестно и прилюдно с такими запросами руководство обращалось к сотрудникам.

В настоящее время все отзывы подобного характера проверяются (по нашему заявлению МВД),т.к. являются конкретной клеветой и нарушением деловой репутации. Из-за подобных отзывов одного человека, которая была уволена из-за невыполнения своих должностных обязанностей и некорректного поведения с сотрудниками, выдача лицензии МЗ РБ была задержана в связи с проверкой т.н. "поддельных" документов. В МЗ РБ работают очень квалифицированные юристы, поэтому никаких "подделок" не пропустят. Если у Вас есть конкретные факты и сотрудники, которые готовы открыто, а не в виде анонимок "пмриолд", написать обращение -будем готовы встретиться и обсудить вопросы, если они реально есть. Всем остальным сейчас занимается МВД.

А с документами поддельными в Минздав? Под управлением Сычихи, которая просила сотрудников рукой, ручкой и с помощью ксерокса рисовать документы врачей?))

Клиника еще только на стадии открытия, все вопросы в процессе регулирования. Расчетные листы приходят своевременно на личную почту, ситуации с деловым этикетом решены.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.07.2023 Минскглавная медсестра👍8
    ✓ Преимущества
    Их нет. Если вы мазохист, лизоблюд и лицо без всякого чувства собственного достоинства, вам нравится, чтобы на вас клеветали, обговаривали и издевались, то добро пожаловать в Клинику Каскад! Далее →
    ✗ Недостатки
    Вчера общалась с незаконно ими увольняемым работником. Нарушены трудовой кодекс, трудовой договор и должностная инструкция. Эти Шариковы и Швондеры дают нормальному хорошему сотруднику плохие характеристики: гадят. Как низко! Это чтоб у него не было возможности устроиться. Думают, что кара божья их и их детей не настигнет? Ужас. Ну какие характеристики могут дать Швондеры и Шариковы профессору Преображенскому? Там же ни одного интеллигентного человека не осталось. Хабалки одни от начмеда до бухгалтера. Далее →
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →