Клиника Пасман: отзыв сотрудника
Отношение к мед. Персоналу и другим специалистам скотское. Всем руководит экономист [censored] и скрипач Пасман. В медицине не смыслят, но хорошо уходят от налогов и первые 2 года не платят в пенсионный фонд за работников. СанПиН не соблюдается. Коллектива нет, текучка. Сама Пасман ничего знать не желает.
-
Подруге позвонили с предложением поработать дизайнером удаленно за 10 000 рублей. В штат сотрудник им был не нужен, поскольку у них уже был свой дизайнер, которому была нужна помощь. Дали контакты основных лиц, попросили установить CRM для связи с сотрудниками и т.д. Прислали первое задание — шаблон с приглашением на конгресс врачей, связанный с планированием беременности. Просьба была делать по брендбуку (в котором, кстати, грамматические ошибки начинаются сразу с первой страницы. С подругой посмеялись всласть, потому что ошибки элементарные, и не заметит их разве что слепой). В результате было сделано аж 15 вариантов! На работу ушла неделя, после чего в понедельник от клиники пришло сообщение, что они решили справляться своими силами. Все. Точка и занавес. Об оплате конечно же речи быть не может. И слава богу, что они решили кинуть спустя неделю, а не месяц. Жалко потраченного времени, но оно хотя бы было коротким. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
