Клуб "Отель Золотой Лев": отзыв сотрудника

20.12.2016 Новосибирск

Хочу рассказать про «замечательного директора» [О.] [А.] и его «помощника-шестерки» [Н.] [А.]

1. Приезжая на собеседование будьте готовы к тому что вам минимум минут 40 придется ждать того самого [Н.] [А.] чтобы он с вами поговорил. Очень удивило то что он спустился ко мне в домашней одежде и в тапочках. Дресс-кода он явно не придерживается.

Выслушав инфу про мой опыт, он толком не смог мне объяснить в чем именно будут заключаться мои обязанности. Я подумала, что типа ладно, пойму во время стажировки что да как. По зп обещал что от 25 000, а по факту вы так начнете получать неизвестно когда.

2. Началась моя стажировка. И тут началось самое интересное…

Спустя какое-то время этот самый [Н.] предложил мне в прямом смысле этого слова шпионить за другими администраторами! Я вроде устраивалась на вакансию администратора, а не частного детектива…

Я была в шоке от того как он мне их представил! Что данный коллектив воров и отвратительных админов, и что они съедают новеньких, и что если я буду держаться за [Н.] то я стану управляющей. И на секундочку: управляющая у них есть, [А.] которую от облил с ног до головы помоями! Я была в шоке! Потому его слова никак не сходились с реальностью!

По факту админы и управляющая порядочные люди, которые стажировали меня в полной мере. Меня полностью устраивал график и место работы, но я не смогла бы выдержать того прессинга со стороны директора [О.] [А.] По нему отдельный разговор.

3. Директор то еще животное! Он поливает администратора и управляющую таким отборным матом! Он в прямом смысле этого слова опускал их. Попробовал бы он так на мужика поорать, то получил бы сразу сдачу! Отвратительный директор, который только и знает как матом орать на работников и штрафы вечно выписывать! Что не по его-сразу мат! Может спокойно при клиентах начать орать благим матом! Человеку явно лечиться надо!

А этот [Н.] ходит и вечно ему нашептывает на ухо!

4. Там все в камерах и все прослушивается. Чувствуешь себя не комфортно, будто реалити шоу какое-то.

Итог такой:

-если нервы у вас слабые, то туда не ногой. Поверьте, ни директор, не его «шестерка» не оценят вас по достоинству.

-вакансия у них висит очень давно, и как я поняла у них вечная текучка кадров. что в принципе не удивительно с таким то директором.

-вечные штрафы, которые по закону то недействительны! Но если ты хочешь получить хоть какую-то зп, то придется сначала заплатить штрафы.

-условия труда порой невыносимые за такую зп.

Я очень удивилась, не увидев, что здесь на сайте нет инфы про отель золотой лев.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.03.2026 НовосибирскИнженер холодильного оборудования
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Образованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →
    ✗ Недостатки
    На бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →