клуб Санта-Барбара: отзыв сотрудника
Зарплата черная. При трудоустройстве обещают 60−90 тысяч, на руки выдают максимум 10−20.
Помещение грязное, сквозняки. Особенно благодарна [А.] Акутину Управляющему клуба-полный лжец все его слова вранье.будьте осторожны пока не попались-это ублюдок №1. Работала на них с лета, выплаты постоянно задержки. Столкнулись с мошенническими действиями работодателя. Высокомерное начальство, набивают себе цену, оговаривая, что здесь нам лентяи не нужны (какое предвзятое мнение, мне не понравилось это слышать о себе!) график какой захочет руководство, зарплата маленькая, премий нет вообще.одни штрафы.холодно, враньё, хамство и халатность управляющеГО по отношению с клиентами и сотрудниками и многое-многое другое, всё это клуб САНТА БАРБАРА.Также в клубе создан жесткий регламент действий для каждого из сотрудников заведения, шаг влево-вправо — штраф, при том не маленький.
Кроме того, там работают опытные психолог Управляющий АРТЕМ и его лизуны, которые заговаривают тебе зубы с целью заставить любую из девушек, работающих в клубе, не танцующих на сцене и не работающих по программе эротического массажа выполнять все вышеперечисленное. даже больше.
Ко всему прочему девушек там не считают за людей, девушки — товар, который должен продаваться и нести прибыль. !В результате админы до сих пор работают КАК НУЖНО +им ввели дисциплинарные штрафы, а ещё на их плечи падёт поиск новых админов овициантов барменов и их обучение. ЧТОБЫ ПОТОМ ОПЯТЬ уволить. И ВЗЯТЬ новых.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
