Ключавто: отзыв сотрудника
Минусов гораздо больше… отношение к сотрудникам потребительское, на некоторых должностях нельзя выходить даже на обед в своё законное время, рассказы на собеседовании никак не совпадают с реальностью, полный бардак в компании, никто ни за что не отвечает, а крайними делают новых сотрудников, сами кураторы и подставляют, система мотивации не прозрачная, это касается как работы в автосалонах, так и работы в УК. Официально только 50% от обещанной зарплаты, остальное характеризуют системой бонусов, а получишь ты или нет их неизвестно. Даже в меньших компаниях платят за стажировку, особенно при такой нагрузке и унижениях, в этой компании мимо, отношение такого, что ты раб, а мы цари, больше всего это чувствуется от руководства. Терпеть все это за непонятно какую зарплату смогут далеко не все, поэтому мой совет, оценивайте свои силы при трудоустройстве в данную компанию.
-
Проходила обучение которое длится 2 дня, после чего поняла что работа мне не подходит, на первый день как и полагалось отправила документы которые нужны были для работы, никаких документ не видела и не подписывала, после того как сказала что не хочу продолжать работать в их компании, сделали незаконную запись в трудовой, денег не заплатили, около месяца звонили уговаривали остаться Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты умный, начальство на словах тебя много хвалит и поддерживает. Зарплата примерно такая же, как в других компаниях Краснодара, если смотреть на то, что утверждают. Далее →✗ НедостаткиВсе позитивные изменения только на словах. Начальник год не мог ввести такую элементарную вещь как бэкапы, когда все накрылось — уволили ни в чем не повинного человека, который просто последним работал с базой. Все раскидано по компьютерам и флешкам сотрудников, в 1С на местах нет даже подключения к хранилищу конфигураций. На каждой точке каждый программист вручную обновляет код и вечно с ошибками, везде доработки сделаны крайне плохо. Постоянно что-то кем-то стирается, автосалон выдаёт товар с ошибкой в цене и в результате отбирают премию у разработчиков. Премия, кстати, до 80% от зарплаты — то есть, зарплата белая ниже рынка раз в 5, если просто посмотрел в сторону начальства не так, как понравилось — срезают по 20−30 тысяч. На моей памяти человек полностью на новогодние праздники остался без премии. Внедренцы вынуждены выполнять функции тестировщиков — это нормальный опыт для 1С — но они делают это плохо, не перепроверяют, и просто сваливают на программистов, которые, опять же, во всем становятся виноваты. Нормальная практика, когда в полночь звонит внедренец и матерится, что не может войти в конфигуратор, потому что кто-то открыл его на сервере разрабов. Подключаешься, исправляешь. Опять же, это связано с тем, что на весь... Далее →