Ключавто: отзыв сотрудника
Не дают умереть с голоду.
Недостатки:В этом году компания Ключавто купила Евразию в Омске — начался сюр. Сложно сказать, в курсе ли верховное руководство или это идёт с их подачи. Факт остаётся фактом: при выполнении плана или его 80% ты все равно получишь, как дворник на полторы ставки. С перерывами всего 8 выходных в месяц при графике с 8 до 20+ ты из кожи вон лезешь, чтобы продать именно те машины, что просит тебя продать руководство. То самое руководство, что покажет тебе в конце месяца фигу, обильно приправленную маслицем громких заверений от «надо потерпеть» до «ты сам виноват». Если раньше за те же продажи при чистой марже лям для компании ты получил бы 60+, то теперь эту зарплату «эффективного сотрудника» стыдно называть. Остаётся вопрос: кто ворует — руководитель салона? Руководитель дивизиона? Руководитель направления? Вопрос риторический.
Комментарии (2)
Омичка
19.05.2022 07:31
С Краснодаром у нас прям беда! Приезжают, ведут себя, как хозяева мира, куда не зайдут, начинается невроз, отжим сотрудников, ор, а по отношениям и уровню образования они деревня!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Работать не хотят и не умеют, все системы с которыми они приехали из Краснодара в г омск не налажены они сами не знают как с ними работать. Выкупили компанию и развалили- уроды. Нетак уж и много мест в Омске с хорошей работой и зарплатой, а сейчас стало ещё меньше, т.к Ключ -Авто развалила компанию. Всех поувольняли. Начальников тьма толку от них нет. ничего не соображают как работать, только требуют на 1 рабочего по 2 начальника (бездаря). получают зарплату не за что и каждый раз только раздувается штат начальников и сокращается обычных работяг.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE-23#comment-form Далее →
-
✓ ПреимуществаС приходом ключей нет их Далее →✗ НедостаткиСократили примерно 50% персонала раскидав их обязанности на оставшиеся 10%. Именно 10. Потому что оставшиеся 40 — нескончаемая пбратия начальников и замов. В среднем на 1 работника 3 начальника, которые не могут согласовать действия междусобой. Бесконечное переписывание месячных планов в течении месяца, а то и по прошествии его лишь бы не платить деньги. Оплата: 13 500 + премия на усмотрение руководителя. На левом берегу работать еще +/- терпимо на правом в руководстве вообще отбитые кончи. Средний стаж в организации — 1 год. Сотрудников разменивают в тот момент, когда они начинают требовать заработанные деньги. Штрафуют за просто так. Нет определенной системы штрафов. Штраф может прилететь за выпавший снег, хотя ты не дворник, или за не закрытые двери в туалет, хотя ты не швейцар)) Далее →
Владислав Вильчинский
28.10.2022 10:17
Меня заставляли так делать