КМД: отзыв сотрудника
1. Пока еще работаешь, мизерные копейки платят, растягивая на несколько месяцев. Как только уходишь от них, ничего не выплачивают. Десятки тысяч рублей должны многим сотрудникам. Тех алкашей, которые у них за копейки еще работают, по-маленьку прикармливают мизерной ЗП, чтобы хоть кто-то работал. Нормальные работники все ушли, не получив остатки.
2. Адские условия труда. На стройке нет никакой бытовки, где можно переодеться и оставить инструмент, загоняют на высоты без перил и страховки.
3. Начальство гнилое, директор Телюк Екатерина в сговоре с прорабами. Вешают на тебя всевозможные и невозможные косяки, чтобы ничерта не выплатить. Ты у них как РАБ! Игнорят просьбы решить вопрос по выплате ЗП.
4. Работа без трудоустройства, все в черную.
-
Позвонили, пригласили на собеседование. Пообщались. Рассказали, что они занимаются обслуживанием вентиляции, сервисом кондиционеров. Нормально вроде пообщались. Человека звали [А.] Потом приходит в WhatsApp сообщение, мол, поговорил [А.] с начальством, и готов ли сделать контрольное задание. Нужно было объехать и посмотреть, и составить перечень по замене деталей в приточно-вытяжной системе на мойках в сети заправок нефтенефтемагистраль. Я спросил, оплатят? Он сказал, оплатят 3 т. Р и дорогу оплатят. Мотался весь день по Подмосковью, концы дали Видное, потом за Подольск. Зарисовал схему, снял видео. Короче, этот м… К так и не заплатил. Кидалово, а потом я слышал, что до меня тоже тест у другого был. Короче, этот Санек решил, чтобы за него другие работу выполнили, а на работу никого и не надо, по ходу, было брать. Адрес: Павшенский бульвар 4. Не верьте, даже не теряйте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →