КНОПКА: отзыв сотрудника
Бухгалтерская фирма кнопка регулярно публикует на hh.ru вакансии бухгалтера, рассматривая резюме из всех городов, т.к. работа предлагается в удаленном формате. Вам отправляют приглашение на собеседование, которое оказывается групповой видео-конференцией (30 человек!) в Зуме! Кадровик 20 минут рассказывает о прелестях компании: как они в начале пандемии урезали себе сами зарплату на 15% ради сохранения компании, как все общаются на ты и вкратце об открытой вакансии. Также упоминает, что мест всем кандидатам хватит, что оказывается полнейшим враньем! Точный размер зарплаты не озвучивается, все оговаривается индивидуально с успешным кандидатом! В конце конференции всем направляется ссылка на устаревший тест с профильными бухгалтерскими вопросами. Как бы ты его не прошёл, обратного ответа никто не получает! [Н.] для обратной связи с hr нигде нет. Сидите и ждите, называется! Крайне несерьёзная компания, сотрудники не нужны, кадровики для видимости своей работы организуют никому не нужные собеседования!
- 👉 Работа в КНОПКА в Екатеринбурге (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КНОПКА бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Екатеринбурге (236 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Екатеринбурге (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
Комментарии (1)
-
Рекомендую руководству Кнопки вести записи собеседований с участием госпожи Ш., любительницы хамских шуток и перехода на личности с незнакомыми людьми во время собеседования. Потратьте ресурсы и направьте данного «специалиста» на курсы этики делового общения. Ставлю 10 из 10 за то усердие, с которым она так яро создает первое негативное впечатление о компании кнопка (как о гадюшнике) и ее сотрудниках (любителях кидать оскорбления в лицо). Спрячьте ее подальше в блоке HR и не показывайте клиентам — а то все разбегутся. Успехов! Далее →
-
Зарплата ниже рынка (если сравнивать с аналогичными должностями в других компаниях). Отбор по тестам обман, т.к. вы можете их решить хоть на 100% верно, хоть полностью провалить, это лишь формальность. Попался тест с которым работал два года в других организациях (т.е. полностью знал все ответы на него). Ответив на все вопросы верно, позже, получил ответ, что тесты решены неверно. Т.е. тесты не для отбора сотрудников, а для клоунады, которую придумали и крутят неизвестно для каких целей. Соответственно, попадаете или не попадаете вы в данную компанию случайно, рандомно, как вам повезет, на верность тестов или навыки работы смотреть никто не будет. Далее →
Компания "Кнопка"
28.12.2020 08:48
Добрый день!
Если убрать эмоции, отзыв хороший.
Спасибо за то, что потратили время и написали.
Основной задачей HR Кнопки является поиск людей, которые подходят друг другу и находятся на одной волне. За 8 лет мы научились это делать :)
В первую очередь нам подходят люди, которые готовы к изменениям, не боятся нового и умеют спрашивать, если им что-то непонятно.
Мест хватает всем, кто Кнопке подходит. Для определенных позиций есть обязательные требования к профессиональному уровню, есть те, где мы готовы учить с нуля. От этого зависит уровень зарплаты, который мы обсуждаем с каждым индивидуально.
И, обязательно, мы смотрим, подходим ли мы друг другу на человеческом уровне. Только так получается собрать отличную команду, какая сейчас в Кнопке.
Обычно, всем кандидатам даём знать прошли они задания или нет. Те, кто просит развёрнутую обратную связь по тесту её получают.
Если вы не получили ответ, это произошло случайно.
Напишите на почту hr@knopka.com, обязательно пришлём результаты теста.
Что будет сделано:
Учтём и внесём коррективы в процесс: добавим контакты HR на сайт и в приглашение на собеседование; будем уточнять, нужно ли отправить результаты теста, если да обязательно отправим.
Если есть вопросы, всегда можно позвонить по телефону Кнопки:
8 800 700 41 38 или написать на почту hr@knopka.com