Когнитивные технологии (Cognitive Technologies): отзыв сотрудника

30.03.2017 • Чебоксары

Будьте осторожны устраиваясь в компанию по срочному трудовому договору (с так называемым «продлением»). Компания сама не знает будет сотрудничать с работником или нет (правая рука не знает, что делает левая). Лучше сразу ищите постоянную работу с бессрочным трудовым договором, если не хотите истрепать нервы выясняя будете вы работать в компании или вам нужно искать работу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 92 023
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников КОГНИТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ COGNITIVE TECHNOLOGIES 2 отзыва

  • Когнитивные технологии (Cognitive Technologies)

    26.03.2020 • Москва
    Полностью некомпетентное руководство! Высшему начальству совершенно до лампочки на сотрудников их просьбы и проблемы в рабочем процессе, такого обращения я не видел нигде, даже в стартапах! Просто никакой организации, хаус, ужасные внутренние ресурсы типа E1 на фоне которого даже opensource смотрится куда впечатляюще. Оклады ниже рынка, обещания на повышения не выполняются, директрисса обладает феноменальным навыком общения в группах — нецензурно выражаясь, откровенно посылая сотрудников, при этом это взрослый, даже нет — пожилой человек. Постоянные сказки про мы же команда, параллельно посылая сотрудников. Вас могут уволить просто потому что вы не понравились директриссе или ее сыну (любителю спамить откровенный несвязанный бред в чаты компании), сотрудники все ходят в каком-то напряжении при виде начальства, полный, тотальный ужас. Крайне не рекомендую, не верьте сказкам о перспективах карьерного роста или стабильно повышаемого оклада. Далее →

  • Мц нт: Проблема в системе контроля и защите прав сотрудника.

    08.09.2026 • Чебоксары • оператор call центра • 💵 ЗП: 11000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Только белая зп. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю оператором год, пришёл сюда с опытом, поэтому знаю, как устроена работа изнутри. Сразу о главном: в вакансии на hh.ru обещают 48–50 к — это не соответствует реальности. На ставке оператор получает в два раза меньше, а премия — около 10–11 к.Но самое неприятное — получение премии не зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Если ты думаешь, что стискивая зубы и стараясь не сорваться в разговоре с очередным негативщиком, троллем или истеричкой, ты зарабатываешь себе премию, то Нет, Нет и ещё раз Нет! Получение премии зависит не от тебя, а от Отдела Контроля Качества (окк). И тут система откровенно несправедливая: у них есть доступ ко всем диалогам, и они сами выбирают, что слушать и когда. Оценки ставят по своему усмотрению, и неважно, прав ты или нет — оспорить их невозможно.Я пробовал разобраться: писал жалобы Руководителю группы — отвечают только на удобные вопросы. С трудом достал контакт начальника ОКК, но там ситуация ещё хуже: могут не отвечать днями, а потом задавать те же вопросы, на которые я уже отвечал. Решил подать жалобу через внутреннюю систему напрямую генеральному — её не пропустили: Руководитель группы РГ не пропускает, потому что у неё Начальник центра операторов и Начальник ОКК — это один человек. Получается замкнутый круг.Сначала не понимал, почему тут такая текучка, ведь проект несложный и откровенных... Далее →