Кодология: отзыв сотрудника
Всем привет. Расскажу вам про лживость Кодологии в Иркутске. Итак, какую вакансию я увидел:
Условия:
Работая у нас, Вы получаете:
Интересную и творческую работу в современном направлении;
Профессиональную подготовку и постоянное развитие навыков;
Удобный график работы, 3−5 часов в день;
Возможность реализовать себя;
Оплата от 15 000 руб. В месяц (fix & flex).
И Обязанности:
Работа в специализированных программах;
Организация и проведение мероприятий для Клиентов;
Работа с детьми по авторским программам Кодологии.
_____
Обещают занятость 3−5 часов. Ложь. Как только я зашел, хр сказал, что они ищут на полный рабочий день.
Работа неофициальная. Совсем. И з/п 15 тысяч рублей (не от 15 т.р., а всего 15). За эту з/п нужно преподавать программирование у 5 групп детей В ДЕНЬ (групп, а не человек), играть с ними и всячески развлекать в остальное время (типа школьной продленки) + отвечать на входящие звонки, консультировать по деятельности фирмы и завлекать новых учеников через соц. Сети. Напомню, изначально вакансия была только о преподавании. А тут вдруг оказалось, что еще и + СЕО, + воспитатель, +секретарь. С 8 утра до 6 вечера, пять дней в неделю. И все это за целых пятнадцать тысяч рублей. Видимо, фирма ищет такого человека, на которого повесит все свои дела и с барского плеча будет платить ему эту жалкую неконкурентоспособную заработную плату.
Не тратьте время на это. Кодология Иркутск — жмоты и лжецы.
А если вы решили отвести туда заниматься своего ребенка, подумайте, какие там специалисты. И воспитателям, и репетиторам платят больше даже на старте карьеры.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

