Колесо БТ blacktyres.ru: Проблема с личной перепиской и увольнением
Контора гнилая насквозь. Тебе в любой момент могут вынести и показать личную переписку в любом чате. При увольнении ни о какой серой части речи и не шло (кинули). Семейное кубло, и пока ты в нем не лижешь кому-нибудь из представителей этого семейного подряда зад, тебя не считают ни за что и ни за кого. В целом, если не было опыта работы в гов… е — это ваш шанс его получить.
Комментарии (1)
-
Даже если у Б.Т. остановятся продажи, не продастся ни одного колеса, то с гарантией 200%, работа останется в отделе кадров. Потому что текучка сотрудников в 2024 году стала ЕЩЁ больше, чем в прошлое время. Семья К. раскручивает маховик репрессий в компании. Отдел продаж, колл-центр — косяками валят. Штучные специалисты — видят, грустят и уходят. Даже директора массово сидят на хэдхантере и ждут, когда клюнет, чтобы поскорей убежать от Д. и Ю. И хочется напомнить, что разруха не в туалетах, она в головах. А зарплата должна быть официальной, а не в конвертах! Ставь лайк, если, работая в офисе, таскал шины в сезон:) Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного пожалуй кофемашина и зёрна норм качества. Далее →✗ НедостаткиПТ головного мозга. Читая отзывы, составленные с рейтингом нормально, делаю вывод, что написаны они сотрудниками ШЦ и склада, поскольку то, что происходит внутри офиса, заслуживает единственно возможной адекватной оценки — в единицу. И вот почему: Управление компанией руками директора происходит в авторитарном стиле, благодаря чему сотрудники работают не «для компании», а «чтобы понравилось директору». Что уводит компанию далеко в сторону от развития. К слову, сам [Д.] [К.] бывший полицейский, и, видимо, отголоски этого опыта влияют по сей день на принятие им важных для компании решений. имхо Сам он достаточно простой и в целом открытый человек. Из плюсов — может на пальцах за считанные минуты объяснить достаточно объёмные для понимания вещи. Это важно, поскольку далеко не все в компании обладают этим качеством, а в большей степени душнят на сильно растянутых собраниях. Тайм-менеджмент — слабая сторона. Текучка в компании сумасшедшая, средний срок жизни сотрудника офиса от 3 месяцев до полугода, единицы работают дольше года. Те, кто всё же преодолел этот порог, в конечном итоге всё равно делают выбор в пользу других компаний. Потому что социальных гарантий никаких, могут уволить одним днём официально трудоустроенного сотрудника с формулировкой «Хоть... Далее →


Бывший Сотрудник77
01.10.2021 12:42
Если Вы настроены на долгосрочное сотрудничество, то Вам точно не сюда! Люди не являются ценностью для данной компании. Вы можете быть хорошим профессионалом, но данная контора и её руководитель с прихлебателями этого не оценят. Здесь уважают только подхалимов. Складывается впечатление, что директор - Ковалёв Д.В. среднюю школу окончил с натяжкой. Его "богатый" словарный запас состоит только из матерных слов. Из-за своей собственной глупости, он держит в команде на ключевых позициях, людей не развитых и ограниченных, чтобы на их фоне казаться умнее. Профессионалов и умных людей ненавидит. В отделе кадров [Ф.] [Э.] и отделе качества (Тамазин [М.] работают 2 его самых главных подхалима, таких же туповатых как и директор. Эти 2 человека, будут улыбаться Вам в лицо, а за спиной плести интриги и распространять гадости, преподнося их в искажённом виде директору. В офисе компании (а также в шинных центрах) текучка людей огромная, при этом и зарплата, в целом, ниже по рынку. Большую переговорку, между собой, работники офиса называют «процедурной». В процедурной, чаще всего обсуждаются сплетни, интриги и, за редким исключением, решаются рабочие вопросы. [Ф.] и Тамазин самые частые пациенты процедурной. Если [Ф.] кайфует от оскорблений и унижений со стороны директора, то Тамазин всегда выходит с поникшим видом и опущенной головой, но, при этом, как верный пёс всегда трётся у его ног и мужественно сносит все издевательства, за что и ценен.) Эдакая боксёрская груша для разминки директора.) На лице [Ф.] явно читается алкоголический отпечаток, при этом, данная особа проводит собеседования. Если бы сразу со мной провела собеседование именно она, то моей ноги бы в этой компании не было. Зарплата на 50% серая. Больничные не приветствуются, были случаи увольнения людей после болезни. Ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией, потеря времени, сил и нервов, развития нет, сплошная деградация.