Колка дров: отзыв сотрудника

10.01.2019 Ярославль

Приглашают на колку дров.олег и алексей. реально валить лес. Обещают 1−2000 в день.платят только за определенное дерево, остальное-«себе в кайф»,чтобы не мешало. Сам участок взят «под очистку».дрова-побочка. в первый день еле набрали на 350р.начальник в обед уезжает, и даже этого не увидели… На след день по плану даже этого бы не вышло.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.03.2021 Челябинск
    Заходите на Авито, набираете грузчик или колка дров. Там выскакивает объявление колка дров 1000 руб, звоните, вам отвечает мужичок, говорит сразу наколоть дрова и загрузить одну газель 300 рублей и всё это будешь делать один. Чтоб зароботать тысячу нужно наколоть таких дров 3−4 газели, это просто ужас. Смотрите сами. Далее →
  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →