Колл-центр Инсофт: Низкая зарплата и плохая мотивация

Преимущества:

Хороший коллектив ребят, таких же бедолаг, как я.

Недостатки:

Зарплата чёрная, как сердце руководителя Удалённого направления [Г.] Анны. Зарплату нужно выпрашивать, при этом никого не обижать, как вы себе это представляете? Наработанный стаж и пройденные курсы ничего по факту не дают. Вы теряете своё время, вас на месяц обрадуют и повысят зп, но в след. месяце вы снова пойдёте на курс. Универсальная мотивация по картинкам — просто чудо, по факту у вас будут заранее заниженные показатели, потому, как это на руку, чтобы вам меньше платить. Глаза закрывают пеленой игрофикации, пожалуй, это единственное, где можно получить значки и потратить на себя в обход чёрной зп.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17762
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.04.2026 Санкт-ПетербургСцпервайзер💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отличный коллектив. И на этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошные недостатки, недоработки и неуважение к своим подчинённым со стороны руководства. 1. На протяжении трёх с половиной лет отношение было всегда такое: работаешь — хорошо, не дай Бог ушла на БЛ или в отпуске — тебя как будто вообще не существует. Потом после выхода приходится снова кому-то что-то доказывать. 2. За всю историю своей работы постоянно приходилось выбивать, можно сказать, мотивацию, изменение поставленных целей, чтобы хоть половину премии заработать. Так как оклад был мизерный 35 к. 3. Ежемесячные аудиты, которые вытрепали все нервы. Не подкреплённые ни одним официальным документом, актами с подписями и т.д. (но компания борется за звание лучшей компании, соблюдающей трудовое законодательство, нормативные акты и т.д.) Сомнительно. 4. Постоянные задержки зп. Не только операторам, но и АУП составу. Вечно приходилось спрашивать: «Когда придёт зп». 5. Официальное трудоустройство — отдельный ВИД искусства. Ты устроен на полную белую заработную плату. На полную ставку. Но у тебя всё равно есть два расчётных листа — официальный и неофициальный. В официальном прописаны выплаты по трудовому договору, по неофициальному — все остальные выплаты: больничные, отпускные, премии, и согласованный оклад, не подкреплённый ничем (имеется в виду доп. соглашения к ТД). 6... Далее →
  • 25.09.2023 Санкт-ПетербургБывший оператор👍3
    Общая оценка:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Коллектив: Мне повезло работать в отличной команде профессионалов, которые всегда были готовы поддержать и помочь. Это создавало приятную атмосферу в рабочем месте. Возможность обучения: Эта работа дала мне возможность научиться общаться с разными людьми, развить навыки обработки звонков и решения проблемных ситуаций. Удаленная работа: В компании можно работать из любой точки мира. Далее →
    ✗ Недостатки
    Стресс: Работа с клиентами может быть очень напряженной, особенно при работе с недовольными клиентами или в периоды повышенной загрузки. Монотонность: Иногда работа могла казаться монотонной из-за повторяющихся задач и общения с клиентами. Далее →