Колмово фитнес: отзыв сотрудника
Есть у нас в городе очень заманчивая работа Колмово Фитнес. Это два замечательных спортзала в которых ложь и обман. Во первых нет официального трудоустройства, кроме имён ничего никому не известно. Во вторых нет нормальных графиков работы. Прочитав объявление о работе на сайте, я позвонила, меня пригласили в фитнес центр. Сразу попросили прийти на стажировку и на работу. Работа уборщицы, график2/2, зарплата 30 000. Заманчиво. Встретили меня администраторы и уборщица. Из управляющих никого. График работы 18 часов, с 12 часов дня до шести утра. И на следующий день так же. Перерыва нет, лишь можно быстро покушать и снова работать. Площадь уборки 1700 квадратных метров плюс тренажеры, зеркала, подоконники,стены,шкафчики. Все нужно обтирать, в течении дня, а после закрытия клуба ещё раз. В итоге площадь удваивается. На смене уборщица одна и должна все успеть. Но это ещё не все! Обман в зарплате, которая в итоге в два раза меньше обещанной.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Великом новгороде (51 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Великом новгороде (46 отзывов) →
- 🏰 Работа в Великом новгороде (663 отзыва) →
-
Руководитель считает, что сотрудники — рабы. Животных она видит с периодичностью раз в два месяца. Муж её депутат и прекрасно живёт на дорогах… Оттуда и средства на проживание в Турции около 2 мес. Сами понимаете) могу приложить все документы. Там вам будут платить копейки, а обещают горы. Коллектив — хороший, но во главе змея. Завистливая и несчастная Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа данный момент их пожалуй уже не осталось Далее →✗ Недостаткис момента переезда на новую территорию наблюдается, как деградирует компания. Причём процесс этот, по всей видимости, уже необратимый. Это касается всего: и кадровой политики (берут исключительно по знакомству, а не исходя из знаний и опыта в тех или иных направлениях), и уровня компетентности нынешних «управленцев» (отсутствует понимание, что они делают и к чему это всё ведёт). Ну и как вишенка на торте — текущее финансовое состояние предприятия: нет внятного плана развития, отдел продаж существует только номинально, постоянно растущие кассовые разрывы и, как следствие, невыполнение обязательств перед сотрудниками, задержки с выплатой зарплаты стали обыденными.. Далее →

