Коломенский хлебокомбинат: Плохое обращение и условия работы
Нет
Недостатки:1) ИП «Воробьев» — договор с ними о подработке. Ни имени представителя, ни координат
2) контингент у входа говорил о том, что надо разворачиваться и убегать, но необходимость заработать пересилила
3) отношение уже со входа от охранников как к скоту
4) форма платная и б/у и новая (обещали бесплатно)
5) повели на место работы, построили, бригадир 1, 50-метровая татуированная особа начала крыть матом всех без разбора
6) расставили по местам и начался АД. Работа монотонная, стоячая, не сложная. В спину всю ночь дул холодный кондиционер. АД был не от работы, а от женщин, которые орали на нас как надзиратели в концлагере или на зоне, мат стоял такой, что уши сворачивались
7) особо отличилась начальник смены [А.] [И.], таких слов относительно себя я, дай Бог, больше никогда не услышу. Это на просьбу немного уменьшить холодный воздух на кондере
Это была самая страшная ночь в моей жизни. Эту ночь с 7 вечера до 7 утра на комбинате «Коломенское» я запомню на всю жизнь! Это ночь позора за всё человечество, за женщин, за людей, которые относятся к себе подобным, пусть отличающимся цветом кожи, пусть плохо говорящим по-русски, попавшим в трудную безденежную ситуацию, но все-таки ЛЮДЯМ по свински, хамски.
Обещанные деньги с вычетом суммы за форму (1800 сутки — 550 форма) мне не дали, мотивировав тем, что надо было отработать 3 смены, а не 1.
Вывод: за ночь такой работы твоя самооценка падает до уровня 0, ощущение, что тебя окунули в [censored] и ты такое же [censored]. Это ЗОНА — настоящая зона! Бедные мужья, дети, внуки этих женщин-надзирательниц! И утром, выйдя оттуда на Свободу)), я подумала, что целую адскую ночь мы делали пасхальные куличи для людей, верующих в Бога! А, к сожалению, сотрудники этого коломенского комбината давно забыли о нем!
👉 Работа в КОЛОМЕНСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ в Москве (28 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (758 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбеды Далее →✗ НедостаткиНа основании недолгого опыта работы на производственном предприятии, расположенном в непосредственной близости от станции метро «Алексеевская», я могу сделать ряд обоснованных выводов относительно системы премирования и организационной культуры на данном предприятии. В ходе своей профессиональной деятельности я неоднократно сталкивался с ситуациями, когда премии лишались сотрудники, не имевшие прямого отношения к выявленным недостаткам в производственном процессе. Это свидетельствует о наличии системных проблем в системе мотивации персонала и требует детального анализа причин возникновения таких ситуаций. Особое внимание следует уделить анализу деятельности начальника производства и.о.н. К сожалению, её управленческие подходы вызывают серьёзные нарекания со стороны подчинённых. Её стиль общения характеризуется повышенной эмоциональностью и отсутствием конструктивного диалога с сотрудниками, что приводит к созданию неблагоприятной рабочей атмосферы. Кроме того, на производственной площадке наблюдаются проблемы с поддержанием чистоты и порядка, что также может быть связано с недостаточной эффективностью управленческих решений. Это, в свою очередь, способствует увеличению текучести кадров, поскольку сотрудники не могут адаптироваться к существующим условиям труда. Таким образом, можно сделать вывод о необходимости проведения комплексной оценки деятельности руководства предприятия и разработки мер по улучшению организационной культуры и системы мотивации персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЖалко что нет оценки 0. ТЕ КТО устраивается НА работу подумайте 10 раз, но если вы любите унижения и страдания то это для вас. Ужасное место где начальниками и мастерами работает как правило быдло которое только и может что общаться матом, в качестве основного рабочего персонала работают практически одни мигранты, которые постоянно перерабатывают уматываются, но при этом всем любые косяки скидывают на них и штрафуют зарплатой, любопытный факт что правила санитарии не соблюдаются от слова совсем, хлеб может упасть и его положат обратно, рабочие ходят в униформе по улице, курят в ней, не моют руки при входе в цеха, сами цеха находятся в плачевном состоянии, грязные полы и стены и многое многое другое. Все лижут одно место начальству чтобы из похвалили поэтому спокойно можно подделать информацию о браках и прочее. Начальство на все закрывает глаза, ведь вроде все решено и все по бумажкам сходится и денежки капают, ну, а то что на заводе полное отсутствие правил пищевой безопасности и люди которые не заслуживают такого омерзительного отношения- это всем пофигу, это видимо норма для такого места. Далее →