Коломенский хлебокомбинат: Недостаток сотрудников и высокие требования.
Преимущества:
Бесплатные обеды, можно брать домой хлебушек.
Недостатки:Очень тяжёлый труд на линии, народу не хватает, видимо, не выдерживают. Пришла в первую рабочую смену, поставили на упаковку. Через 5 минут уже орали на меня. Одной рукой надо клеить коробку, другой закидывать вафли, летящие как из пулемёта, третьей рукой заклеивать эту коробку и четвёртой аккуратно ставить на поддон, и все это успеть за 3 секунды, иначе орут матом. К концу смены меня можно было выносить вперёд ногами.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОбеды Далее →✗ НедостаткиНа основании недолгого опыта работы на производственном предприятии, расположенном в непосредственной близости от станции метро «Алексеевская», я могу сделать ряд обоснованных выводов относительно системы премирования и организационной культуры на данном предприятии. В ходе своей профессиональной деятельности я неоднократно сталкивался с ситуациями, когда премии лишались сотрудники, не имевшие прямого отношения к выявленным недостаткам в производственном процессе. Это свидетельствует о наличии системных проблем в системе мотивации персонала и требует детального анализа причин возникновения таких ситуаций. Особое внимание следует уделить анализу деятельности начальника производства и.о.н. К сожалению, её управленческие подходы вызывают серьёзные нарекания со стороны подчинённых. Её стиль общения характеризуется повышенной эмоциональностью и отсутствием конструктивного диалога с сотрудниками, что приводит к созданию неблагоприятной рабочей атмосферы. Кроме того, на производственной площадке наблюдаются проблемы с поддержанием чистоты и порядка, что также может быть связано с недостаточной эффективностью управленческих решений. Это, в свою очередь, способствует увеличению текучести кадров, поскольку сотрудники не могут адаптироваться к существующим условиям труда. Таким образом, можно сделать вывод о необходимости проведения комплексной оценки деятельности руководства предприятия и разработки мер по улучшению организационной культуры и системы мотивации персонала. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременные выплаты аванса и зп обед (если тебя сменят или не идет конвейер) самая дешевая спецодежда с 1 смены Далее →✗ НедостаткиЛожь по оплате Отвратительное отношение руководства (в 1 смене на кондитерке особенно, постоянное унижение от сотрудницы [К.] н.м.) Если вы будете старшим оператором, то поймите, вы и уборщик, и терпила от граждан ближнего зарубежья. Им можно на вас кричать матом, [censored], но они, даже не имея образования, будут кричать на вас, а вы будете молчать или вам предложат уволиться. На них кричать нельзя. На обед вас отпустят только в 2 случаях: это если есть кем подменить или не идет конвейер. В общем, минусов тьма, плюс один — вовремя платят. Далее →
Nelli Z
07.08.2023 06:21
Всем доброго дня . Компания не плохая платят во время, без задержек . Но вот руководящий штат набирают полную бездарь не грамотную , рулят очень глупые не соображающие в этом деле руководство. Уважаемы генеральный директор [К.] , обратите внимание как вас тянут , ко дну . Особенно такие как ТМ [А.] [И.] , которая устроилась по блату не имея опыта руководить , зато имеет хороший опыт лаыряться кадрами и вышвыривать . Сама ни разу не приложила усилий к чему то лучшему , она даже не знает стратегии продаж , не знает как выйти на высокий уровень . Зато знает как принуждать торговых представителей выходить в мали выходные работать бесплатно , для того что б ей вытянули план для получения премии , а те кто отказывается это делать их она отправляет на территорию за 100-150 км от дома работать , зная что человек уволиться , зачем таких руководителей держите ??? Хочу выразить огромную благодарность [Х.] [М.] , территориальный менеджер , вот это руководитель от Бога , справедливая и мудрая , если и работать торговым , то только в ее команде . Вот таких побольше руководителей .