Комиссионные магазины Победа: Низкая зарплата и высокая текучка кадров

Стабильность зарплаты, но за ней приходится ездить и стоять в очереди.

Ломбард! работает под видом комиссионного магазина, при прокурорских проверках утверждают, что берут технику на реализацию, на самом деле это просто «залог» под видом «реализации».

Так что, сдавая товар в это заведение, не затрудните себя прочитать договор полностью. Иначе ваш товар просто может пропасть, чего, конечно же, не будет, если только вашим товаром не заинтересуются органы.

 — первые три месяца сотрудники не понимают, из чего формируется зарплата.

 — белая зарплата 12 700, остальное «премия».

 — в городе три ИП.

На случай, если один закроют — то остальные два будут работать.

Также работают под видом «франшизы»; на самом деле — руководство одно — в Тольятти.

 — Если что-то не нравится и грозишься уволиться — хором кричат, что незаменимых сотрудников нет.

 — Если приходят сотрудники полиции за товаром, который на витрине или в «залоге», руководство заставляет прятать товар (таким образом спасая его и спасая затраты), при этом распечатывается фальш-ЧЕК, что товар продан. И товар уходит в другой регион.

 — График обещают 1/2 или 2/2, что соответственно не правда, на моем опыте было, когда сотрудники работали более 7 смен за раз, чему способствует текучка кадров, огромная текучка кадров, вот вам и «незаменимых нет», из-за текучки страдают другие.

В основном график 2/2, а то и 3/1 (когда некому работать). На начальном этапе обещают золотые горы, в итоге после увольнения еще и должок остаешься.

 — ЗП одинаковая у всех, независимо от проходимости: у кого 50 человек в день, у кого 150. Зависит еще от продаж и приёмки товара. (если сотрудник целые сутки сидел без проходимости и успевал при этом нормально поесть на непроходимом филиале, он получает 2000 за смену. А так же у кого было 100−150 человек за смену, а так же не было времени и присесть, не то что поесть, и они все приходили закладывать товар — тоже получают 2000 за смену).

 — ЗП обещают от 35 тысяч (и ниже?).

 — постоянные удержания, списания.

 — Обучение бесплатное и малоинформативное, стажируют порядка 3−5 дней, в зависимости от срочности выпуска кандидатов, что очень мало.

 — Ночью бывает, ходят клиенты больше, чем днём.

 — За несформированный (то есть по состоянию товара клиент сам понимает, что будет отказ, всё равно нужно спросонья объяснять, что товар имеет не товарный вид, по битый, отсутствуют элементы корпуса, старый товар) отказ или просто отказ ККП штрафуют, за то что проспал клиента — штрафуют.

 — Клиенты в основном — маргинальные, низкого социального статуса, личности, алкаши, несостоявшиеся люди, бывшие зеки, сдают ворованное. Готовы на всё, чтобы только получить деньги за товар. Оставляют за собой неприязнь, что сказывается на нормальных клиентах, очень трудно с этим овладать, стрессоустойчивость должна быть на уровне «нервы как стальные канаты».

 — После каждого такого клиента приходится мыть руки.

 — Нет перерыва на обед, нет душа, голову некоторые не моют, а если моют, то в раковине, некоторые приемщики спят и работают в одной и той же одежде, что придаёт особый невпечатлительный вид и низкий уровень доверия к магазину или к сети в частности, раскладушки держатся на соплях, в кассовой зоне кассиры на некоторых филиалах спят прямо на полу на матрасе вместе с тараканами и клопами.

 — Если сменщик заболел или просто решил не выходить на смены — либо ты остаёшься на 3 сутки, либо кто-то с двух суток едет менять тебя за дополнительные 500−1000 рублей премии.

 — Искать замену нереально даже за деньги.

 — Если вы по уши в долгах, окутаны кабалой, вам не более 23 лет, нет семьи и детей и не собираетесь устраивать личную жизнь, нет целей в жизни, готовы работать как лошадь, спартанские условия для вас не помеха, и нервы как стальные канаты — то эта работа для вас.