Комиссионные магазины Победа: отзыв сотрудника

Преимущества:

Работаю примерно 2 года. 10 суток работаешь, 20 отдыхаешь. Зп при таком графике 23тыс, ну и минус 1300 налог. Можно работать 2/2, тогда и зп 30к+. Так же доплаты за приём золота, серебра. Самая большая премия за золото лично у меня была 3600₽) Списаний нет, если не косячить. Понятное дело что если ты принял не золото, и оно ушло, то спишут. Руководство именно Наб. Челны самое лучшее, нигде такого нет. С админом на ты, разбирают твою зп при получении. Так как раз в месяц где-то перемещение между филиалами, ты узнаешь больше сотрудников, что мне нравится) Отпуск/больничный оплачивается, но по минимуму. Есть фонд, который выплачивают, если не дай бог умер родственник (хорошая поддержка). В целом, на спокойном филиале сидишь кайфуешь, если нет людей, смотришь сериал) Приёмщики всегда хорошие попадались, можно поболтать. С одним из них живу почти год, да и половина сотрудников друг с другом переженились, дети у них. Короче, есть шанс найти своего человека)

Сб приятный человек, знала его, когда он ещё был обычным приёмщиком. Так же при мне сменщица стала куратором, а приёмщик который пришёл со мной работать, стал ревизором по технике. Так что карьерный рост есть 100%. Если есть золото на филиале, то можно на продажах заработать ещё. Есть скидки сотрудникам. Сотрудники иногда сами устраивают корпоративы, никто не против, даже админ. состав ходит. Можно выходить на доп.смены (оплачиваемые, если экстренная замена то ещё и премия).

Недостатки:

Для меня это суточный график, устала за эти года, так как молодая, хочется погулять) На улицу не выйдешь, только после смены. Зато в зал можно выходить после закрытия. Спокойно во время смены не поешь, тк ходят люди. Ну и сидишь по 12 часов на месте, спина и ноги затекают лично у меня.

Ухожу только из-за суточного графика.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.05.2025 Саратов
    ✓ Преимущества
    Кроме коллектива, отметить нечего Далее →
    ✗ Недостатки
    Рыба с головы гниет, как известно. Поэтому Бобок, и.н.и. и все их прихвостни сгнили, как только дорвались до «власти». Крепостное право отменили, но они, видимо, не в курсе. Работать 2 суток подряд без возможности выйти из этого клоповника, тараканы, солёные клиенты и придурошное руководство — это и есть «победа». Сутки твоей жизни, потраченные на эту богадельню, стоят 4к, то есть час твоего времени они оценивают в 166 рублей. Спишь (если получится) на раздолбанной в труху раскладушке, вонючем матрасе прямо на кассе, ну или прямо в магазине, как это делали пацаны приёмщики. Уважения 0, войти в положение? Не, не слышали! «Производственная необходимость» будет вынуждать тебя работать и 3 суток подряд, никаких отпусков, ну или с пятаком иди балдей. Тольяттинские рабовладельцы лиц своих не показывали, поэтому буду писать только о саратовских. Они хотят, чтобы люди пахали по 48 часов подряд, ещё раз повторю, без соответствующих условий. Там нет воды, окон, в помещении работает газовый котёл, ты не спишь, не ешь, а только слышишь, что тупой и что-то сделал не так. Сотрудники идут на это, потому что у многих проблемы с долгами, алиментами и пр. В этом плане «Победа» выручает, так как... Далее →
  • 10.11.2024 Санкт-Петербург👍2
    Итак, с чего бы тут начать. Во-первых, обучение длилось в общей сумме примерно две недели, каждый день я ездила на филиал к куратору на три часа. Либо я ездила на другой филиал к любому другому кассиру, чтобы попрактиковаться в работе с программой и оформлением клиентов, потому что на филиале куратора была нулевая проходимость. С куратором я писала под диктовку правила из методички, что-то мне объясняли чисто на словах, что-то скидывали в личку соцсетей. Один день была практика по золоту, где мне за несколько часов показали реакцию всех видов драгметаллов, и на этом как бы всё. Не запомнила — запомни, или давай-ка на переобучение иди. Многие моменты на обучении мы так и не изучили, видимо, предполагалось, что я просто должна сама вызубрить методичку, а на практике само как-нибудь получится. Обучение точно нужно улучшать, ибо материала много, времени мало, и желания тебя действительно обучить ни у кого нет. Я знаю нескольких девочек, которые тоже многое не знали после обучения, и узнавали они это уже непосредственно во время работы сами или с помощью других кассиров. Никакого ДМС нет, зато есть подработки добровольно-принудительные. Неважно, как ты чувствуешь себя, сколько ты уже отработал суток, тебе может написать прекрасная, милейшая и добрейшая HR с просьбой... Далее →