Комиссионные магазины Победа: Отрицательное отношение к сотрудникам.
Стабильная выплата зп, первый квартал можно получить основную зп
Недостатки:Из тьмы, начиная с графика 2/2 суточный
То есть 2 е суток живёшь на филиале, а ночью не всегда спишь, так как 24/7 график, далее штрафные санкции огромные, удерживают деньги за всё, недостача, порядок, форма и т. д.
Без штрафа редко когда останешься, а они весомые от 500 до 5000 р, где 500 реже выписывают.
Постоянные переоценки, делаемые товароведами, тебе в минус зарплаты. При увольнении забудь про расчёт, спишут всю зарплату. У меня лично списали 35 000 р.
Повесили всё, что можно и нельзя, даже то, что и не принимал. Бегите оттуда или пробегайте мимо, конченная компания, у которой отношение к сотрудникам как к рабам (девочки отдела кадров к ним не относятся).
Остальным гореть в отдельном котле.
Столько кинутых людей так просто не пройдёт даром.
ИТОГ ТАКОВ:
Пожалейте СЕБЯ И СВОИХ близких, не приходите ТУДА работать!
-
✓ ПреимуществаКоллектив дружный, рядовые сотрудники. Далее →✗ НедостаткиРаботать по 2 суток подряд и невозможность выйти из кассы даже в зал, вентиляция не работает. Заставляют выходить на подработку в принудительном порядке. Руководство, особенно администраторы, хотя сами работали кассирами. Е.К. без высшего образования унижает, на вопросы игнор, после этого следует звонок с издевкой, чтобы помочь подсказать — не дождетесь. Отношение меняется после обучения. Набор кассиров идет постоянно, и выкладывают объявления на hh. Приходят новенькие, отработав месяц, далее говорит К., ты нам не подходишь, это вероятно не твое. Это чтобы постоянно у кураторов был оборот новых сотрудников для обучения, а соответственно им работа обеспечена. Толком не обучают, так как им это не выгодно, чтобы работник уволился, и у них всегда будет возможность «обучать». Обучение длится 2,3 недели. После при каком-либо случае или жалобе куратор скажет: не нравится — увольняйся, так как им это выгодно. Кураторы оказывают давление, особенно Е. К. Может позвонить в выходной и грубо заставить выйти на подработку или отчитать, что если сделала что-то не так. Девочки жалуются, но молчат, увольняются молча. На хорошие, чистые филиалы ставят своих знакомых, зато фирма за приведённого нового сотрудника дает 10 000 р. ЗП серая, никакого соцпакета.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКассиры идут на помощ подсказывают. Далее →✗ НедостаткиПервым делом хотела сказать, что на график 2/2 можете не надеяться, кураторы будут звонить в выходной и заставлять выходить на подработку, хочешь ты этого или нет. Если не согласишься, будет давление. Администраторы не компетентны с кассирами, руководство не заморачивается. Так же, если ты работаешь несколько месяцев на одном филиале, могут перевести куда им угодно, заткнуть дыру не спросив вашего мнения. Один ответ: не устраивает — увольнялся! Так же на помощь куратора не надейтесь, после обучения, если возникают какие-либо вопросы в работе, помощи не дождетесь. Решайте сами. Далее →