компания ast: Необходим военный билет для работы
Преимущества:
Работа интересная, в большой компании с возможностью продвигаться вверх по карьерной лестнице. Но и в самом низу можно комфортно работать и хорошо зарабатывать.
Недостатки:Для устройства военный билет обязателен, без полного оформления работать не возьмут.
👉 Работа в AST в Москве (10 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в AST менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (679 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73167 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХороший работодатель, компания стабильная и давно на рынке, работа организована адекватно, платят достойно и предлагают дополнительные возможности сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиПродажнику обязательно нужна отличная память и мотивация усердно учиться, так как требуются обширные знания в алкогольной продукции. Опытом в других сферах или подвешенным языком этого полностью не заменить и не компенсировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочу оставить свой отзыв про компанию «АСТ-интернэшнл инваэронмэнт», а именно про работу в отделе региональных продаж. В данном отделе за год поменялись 6 (шесть!) региональных менеджеров по продажам: ДВФО, ЦФО, СЗФО — 2 чел, ЮФО, КАМ. Про территориальных менеджеров можно вообще не говорить, их за этот период поменялось на территориях более 10 человек. Вакансии открываются, закрываются, часть из них вообще нецелесообразны. (Специально не указаны ФИО, дабы никого не задеть)! Наводит на размышление, как за год могло уволиться такое количество сотрудников в одном подразделении? Наверное, если бы так всё было хорошо и прекрасно, и есть все условия для плодотворной работы, вряд ли бы они все уволились? А может, все они были неквалифицированными сотрудниками? Да нет, просто суть работы региональных и территориальных менеджеров такова: постоянные пустые и глупые отчеты, согласование на согласовании, планирование от фантазии, постоянные собрания на пустые темы, нелепые распоряжения, ненужные задачи, графики, работа сказочников, короче, полная загруженность и суета, которую создаёт руководитель данного отдела и показывает это высшему руководству, как будто он незаменимый и идейный вдохновитель. Из личных качеств данного руководителя: лицемерие, лживость, эгоизм, самоуверенность, мстительность, гордыня, подставит любого, лишь бы с себя снять... Далее →
