Компания Dom&Decor (Scanddyy) Калининград: Непрофессиональное собеседование и офис

24.12.2021 • Калининград

Проходила собеседование (Scanddyy, Dom&Decor), за весь мой стаж профессиональной деятельности, а он большой, это самое худшее и непрофессиональное интервью. HR совершенно не подготовлена, мне не предложили даже снять верхнюю одежду, я сидела в куртке. Мало того, HR начала не с вопросов о профессиональном опыте, не с цифр, не о том, какие были планы на предыдущем месте работы и как они выполнялись, как обычно это делают, а с ходу начала спрашивать рекомендации, что в начале интервью никогда не спрашивают профессиональные HR. Ребята, обязательно прежде чем идти на собеседование, читайте комментарии. Не рекомендую компанию (Scanddyy, Dom&Decor) — понтов до фига, а прежде всего нужно начать с себя. Мало того, офис у черта на куличках, еще и без нормального ремонта.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 64 816
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Для соискателей: Scanddyy;Скандинавская мебель; ИП [Ф.] ; ИП [Г.] - чёрная контора, не заключают трудовых договоров предлагают оформить договор самозанятый или ИП (читайте внимательно) ... После того когда вы выполните поставленные задачи могут уволить одним днём , соответственно без выплат. [Ф.] [В.] -человек который не держит свое слово, хотя сам ссылается на то что его слово важней подписания договора, не ведитесь это наглая ложь - вот с такими людьми только все под договор, кинет на раз два. [Г.] А. - муза, относиться к людям как к скоту. Для покупателей: в наличии только неликвидный товар причем весь с браком который конечно тщательно скрыт . Работают под заказ 100% предоплата, готовьтесь что мебель приедет на 1 - 2 месяца позже и деньги вам не вернут! Очень много брака и претензий от дизайнеров ... Не советую связываться это аферисты

Нам очень жаль, что у Вас осталось негативное впечатление о нашей компании. Система подбора персонала в нашей организации действительно предполагает обращение за рекомендациями на предыдущее место работы соискателя. Нам важно понимать, что в прошлом у сотрудника были хорошие результаты и репутация. Мы же почти в семью набираем)))) Поэтому мы запрашиваем подобного рода информацию, если она не отражена в резюме. Также хочется сказать, что офисные помещения компании достаточно скромные, ведь мы все ресурсы вкладываем в наши салоны - так сказать "Все лучшее - нашим дорогим клиентам"! Это правда, что не всегда есть возможность разместиться так, чтобы было максимально комфортно. Приносим свои извинения за доставленные неудобства на собеседовании. Желаем Вам найти работу, которая будет отвечать Вашим требованиям! С уважением, специалист по персоналу ГК "Dom&Decor"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.10.2026 • Калининград • Технический аниматор
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Вот самый честный отзыв от сотрудника, который бок о бок проработал со всеми в студии уже год. Конечно, у каждого проекта есть свои особенности, однако я скажу так: плюсов здесь сильно больше, чем минусов. Из плюсов:Гибкий график. Не доработал днем из-за личных дел — фиг с ним, можешь спокойно сесть и доделать задачи вечером или ночью, тебе и слова не скажут. Тут политика простая: если хочешь заработать деньги, то ты выходишь, настраиваешь риг и работаешь, я такое ценю.Трекер времени. Знаю, что многие его хейтят на форумах, но вообще не понимаю причину. Ты включаешь его самостоятельно, софт работает исправно. Зато и профит с этого есть — ты не можешь дать себе поблажку, а потом наврать, что полдня настраивал физику ткани. По мне так это честный труд. Я во многих студиях работал и знаю, каково это, когда лиды не видят результатов твоей работы просто потому, что не знают, сколько ресурсов у тебя ушло на импорт и настройку ассетов в движке. Так что для распределенной команды это сто проц хорошее решение.Оплата. Стабильная, 2 раза в месяц. Для всех зп как праздник, а тут еще приятнее — в крипте на Bybit.Задачи. Понятные. Да, часто бывает, что может прилететь... Далее →
    ✗ Недостатки
    А теперь минусы:Созвоны. Я интроверт и не очень люблю, когда со мной на созвоне сидят больше 5 минут. Так что тут чисто для меня такое себе, для остальных, думаю, супер.Трекер. Он и в минусах, и в плюсах. Иногда бывают технические проблемы с софтом, НО это быстро фиксится, даже есть туториал. Просто иногда бесит в моменте.Виртуальный офис в Дискорде. Идея прикольная, но мне лично тяжеловато находиться там по голосу на всё время работы. Но опять же, это чисто мой загон как интроверта.Текучка. Понимаю, что люди разные. Просто по-человечески тяжело, когда только привык общаться с одним моделлером или кодером, а через время на задачах уже другой. Но тут зачастую не вина студии, просто кто-то часто не читает правила и регламент перед устройством, а потом ноет. Это всё. Спасибо студии за крутой опыт в компании и за то, что, несмотря на мои переживания на старте, команда всё равно меня поддержала! Далее →
  • 15.09.2026 • Калининград • Анонимный сотрудник • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →