Компания Smart: отзыв сотрудника
Отсутствуют
Недостатки:Если вы хотите быть рабом, не видеть семью и жить на работе, тогда вам подойдёт данная организация. Выполняя работу мерчендайзера, водителя-экспедитора, грузчика, оператора за такую зар. плату-это смешно. Хотя руководство считает, что они платят бешенные деньги… Такие бешенные, что даже приходится в конце месяца заправляться за свой счёт (потому что платят за бензин мало!) Про отпуск вообще отдельная история, неделя в пол года (две недели в год!), при этом нужно перетарить свой район, чтобы пойти отдохнуть… Руководству вообще нет дела ни до чего, лишь бы проверка прошла спокойно и всё. Даже в выходные отправляют на район, что бы навести «марафет» перед проверкой. Есть там хорошие супервайзеры [С.] [К.] Яровик), ребята-торговые все молодцы. Про остальных ничего хорошего сказать не могу.
-
✓ ПреимуществаКоманда — как семья, но не у всех СВ (мне повезло). Регулярные тренигги. Высокая корпоративная культура. Друзья по «несчастью» Далее →✗ НедостаткиОбо всём по порядку: начну с того, что до осени 2021 года и первого пришествия «Великой» проверки работать было можно, а далее всё пошло по низходящему тренду…Если обобщить — оказывается те стандарты мерчендайзинга по которым работал филиал устарели, а для нормальной представленности по региону необходимо всего навсего разместить торговое оборудование (стойки и подвесы) в 80% от действующей АКБ. Вектор задан — к новому 2022 году стойки стали присылать на филиал, до этого была разминка с подвесами и живой выкладкой, а также ценники, ценники и ещё раз ценники. Казалось бы, ничего сложного — размещай оборудование и повышай свои продажи… Всё это так, когда нет глобального переустройства стандартов, громадного количества отгрузок, которое к сезону только растёт… А тут ещё РМ вносит рациональное решение в конце апреля — сократить по 1 торговому в каждой команде розницы (4 человека) и «бедолагам» сетям ввести ещё 1 торгового (жаль не футболиста) и 1 подменного торгового (тут всё таки футболист), который по факту не будет замещать торговых в отпуске и на больничном, а он будет выполнять важные поручения партии… Всё это было направлено, чтобы помочь нам, торговым представителям, и странным образом совпало с грядущими соревнованиями по футболу в Казани…... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания четко даёт понять что ты раб, поэтому начинаешь ценить свои ресурсы и время. Этот пинок дал мне ускоренность в осуществление своей мечты. Зарегистрировала свой ТЗ, запустила производство обуви и продаю на ВБ. Далее →✗ НедостаткиРаботала в октябре 2021 года. Не теряйте своё время и силы, а также не убивайте машину. Бегите оттуда. Это не работа, это рабский труд за копейки. Эта работа того не стоит. Не то что детей своих не увидите, про себя забудете. Чтобы коллектив выполнял план, супервайзер раздаёт товар леваком. Коллектив — змеиное гнездо, есть особо приближенные. Самые адекватные это [Е.] [А.] и бухгалтер [М.] [А.] — нарцисс, приезжает с целью самолюбования. Есть ещё один тип — тренер около 45 лет — [Д.], по-моему, который как заезженная пластинка рассказывает одно и то же, даже сам смеётся над одними и теми же шуточками в качестве примера. Я не была, но была наслышана от коллег и посчитала, что лучше уделить время своим детям, нежели этому некомпетентному сотруднику. Стиль сотрудников — деловой, тренер приехал обучать сотрудников в толстовке с рисунками волков. Помните, что другой жизни не будет, бегите с этого дна. Далее →