компания ventra: Не заплатили за выполненную работу.

06.02.2023 Москва

Выходил на подработку на объект СберМаркет [Ш.] отработал 5 смен за последнюю с 27 на 28.01, так и не заплатили. Менеджер [М.] добавила меня в ЧС, а куратор [В.] типа якобы должен решить мою проблему, так и не поднял трубку. Очень занят, наверное, обманом других сотрудников. Изучив отзывы других сотрудников, работавших там ранее, оказывается, я не первый и не последний. Просто у этой фирмы нет СБ, а это значит, что менеджер может не заплатить, и никто, кроме внутренних органов, ему ничего не сделает. ЛУЧШЕ обходите стороной подобные фирмы, и когда уже наконец такими фирмами займется прокуратура и госрегулятор.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.11.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет оплаты в указанный срок и указанную сумму. Добивалась оплаты вместе с поддержкой директора магазина 10 дней. Каким-то чудесным образом Вентра заблокировала меня и указала, что отказал в задании директор магазина. И это при том, что пришла на задание раньше на 40 минут, отработала ночь и ушла на 40 минут позже. Если бы не помощь директора, то кинули бы. Оплатили, но на 600 рублей меньше. Не советую с Вентрой связываться. Многие сотрудники и директора магазинов, где я работала, говорят, что Вентра очень часто практикует подобное. И частенько кидают народ! Далее →
  • 06.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Разве что зарплата неплохая и то мне её дало прежнее руководство. Далее →
    ✗ Недостатки
    До прихода К. всё было хорошо. Но как только пришли эти демоны, поменялось всё! Начиная от пафосных тупых английских словечек на митингах, с глупыми «мотивирующими» метафорами, до тотального унижения. Новому руководству абсолютно плевать, как ты выполнишь план, абсолютно плевать, что этому мешают сторонние факторы, ты должен это выполнить и точка. Постоянный тотальный контроль, особенно в отделе рекрутмента. Люди массово стали уходить оттуда после слияния и до сих пор там текучка. Там даже некоторые руководители (К.), которые были при мне на тот момент, сейчас там не работают. До их прихода была крутая дружная команда с прекрасной атмосферой и ламповыми встречами, а потом тупо всё развалили, поменяв руководителя и зашугав всех сотрудников отдела. Десять раз подумайте, прежде чем идти туда, особенно в отдел рекрутинга.. Далее →