Компания «Гросс Систем. Информация и решения»: отзыв сотрудника

Собеседование проводятся по телефону, якобы в ознакомительных целях. Менеджер по подбору персонала, не способен логически выстроить свою мысль и выразить ее. В трубке 50% времени заиканий. Вопросы, ответы на которые не способны составить портрет кандидата. Дать представление соискателю о требованиях компании, о вакансии, тоже не представляется возможным. Если там такие менеджеры HR, то что стоит ожидать от руководителя…