Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу hr-менеджером в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 22 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом, потом подпишем задним числом.» По итогу... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаТе, кто в мундире за письменным столом сидят в тепле. Далее →✗ НедостаткиНичего! Вас не принимают на государственную службу по этой должности, вы обычный работник бюджета. Что совершенно неприемлемо, так это то, что эта организация требует пакет документов, где содержится требование принести 2-НДФЛ, например, и прочие несуразности, когда по закону: паспорт, снилс, документ об образовании, свидетельство о рождении детей до 14 лет и трудовую книжку, если электронная, то справку по форме СТД-Р. Я не беру водителей или иностранных граждан! А перечисляю только те пункты, которые относятся к опубликованной вакансии. Более того, перечень из документов и справок, в котором содержится по меньшей мере 18 пунктов — это пакет документов даже не для трудоустройства, а для рассмотрения вашей кандидатуры на должность.))) Полное ВАУ! Это где в ТК РФ такое написано, а даже если есть отдельный приказ, то как он может быть выше тк?))) Тем более для обычной должности, где зарплата почти вровень с МРОТ. Про дилетантское поведение отдельных служащих на местах расписывать не буду, кто зрячий — сам увидит. И ещё вакансия публикуется не первый год. Что это? Текучка? Отдельные игры на местах? Или нужная вакансия, через которую ну очень удобно кому-то получать не свои деньги? Талантливо придумано! Не подкопаешься, если это так! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу назвать не один положительный момент Далее →✗ НедостаткиПришла в данную компанию на должность менеджера по подбору персонала зарплату обещали хорошую, но оклад всего 30 000 рублей по факту и иногда 40 000 рублей, всегда требуют новых сотрудников, а как их привлечь если оклад у менеджера по продажам всего 20 000 рублей и %, но на такие условия уже не кто не идет даже совсем новички, а про хороших продажников вообще молчу так как на сегоднешний момент 45 000 оклад это самый минимум по городу от сюда получаем бешенную текучку и с меня постоянно требовали искать новых сотрудников, но как я их найду с такими то условиями. Как мне один кандидат сказал что Еврострой уже прославился своим не компетенциями и ужастными условиями. На всеми извечтном сайте говорят что бы я опубликовала вакансии с их описанием о компании и они собственники якобы считают предстовлять именно так свою компанию типо мы такие крутые, а по факту дно не кому не советую туда идти я просто не имела такого опыта не где. Ребята бегите от туда идти не нужно если себя уважаете не одна компания уважающея себя и сотрудников оклад 20 000 рублей платить не будет. Далее →
-
Группа Компаний «АВА» — крупный девелопер, интересные проекты, привлекательный маркетинг. Но, к сожалению, после прохождения собеседования, для меня это всё в прошлом, никому не рекомендую данного работодателя. В марте 2023 откликнулась на вакансию «Ведущий менеджер по персоналу». В телефонном интервью рекрутер уточнила мой статус поиска и пригласила в офис для прохождения собеседования с hr-менеджером [Г][Л][В] и руководителем отдела [Б][Н][В], токсичная коммуникация и высокомерное пренебрежительное отношение которых очень впечатлила. Собеседование: 1. Профессиональные вопросы, их ровно три: назовите источники поиска персонала; какие вакансии закрывали; количество вакансий в работе. 2. Вопросы остальные видимо, самые важные и необходимые для выполнения работы (очередность соблюдена): в каком районе проживаете, ожидаемая зарплата и почему именно такой размер, куда тратите деньги, семейное положение, где и кем работает муж, почему у вас нет детей (комментарий одной из hr-леди пробил дно: Ну-да! Ну-да! Я знаю, почему у вас нет детей, просто вы их не хотите!), и для завершения, «ягодка сверху» — ваши хобби и увлечения. 3. Заполнение анкеты для СБ — привет из 90-х. p.s. Допотопный утративший актуальность инструмент, неуважение к кандидату и обоюдная потеря времени. Если сказать, что я была под впечатлением, это ничего не сказать. Шла домой,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМосковская строительная компания, есть офис в Краснодаре (потому что это дешевле) и Москве. На данный момент весь Краснодарский офис остался с невыплаченными зарплатами. Руководитель — [М.] абсолютно неадекватный человек, который разговаривает со своими сотрудниками матом. Для специалистов HR: проработала я там неделю, послушала я какая я ненормальная и несу какую-то чушь и ушла (платить за отработанную неделю мне и не думали). Спустя три дня моей работы [М.] сказал «а где сотрудники? А что ты вообще делаешь?». Официального оформления нет, всё в черную. Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли на Работу))). я мама одиночка, приехала в Краснодар из Донецка (ДНР), в связи с эвакуацией населения. Увидела вакансию на hh, откликнулась, меня пригласили на собеседование. Замечательное руководство, вошли в положение, официально трудоустроили, зарплату не задерживают, поощряют бонусами и премиями. Разрешили выходить на перерыв когда мне нужно забрать ребёнка из школы (а не каждый работодатель на это согласен!). Работаю с удовольствием. Дружный коллектив, чувствую поддержку и эмоциональный подъём. Очень рекомендую Далее →✗ Недостаткиих нет Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Красивый офис, сделанный за счет премий сотрудников Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в мебельной компании Е1 Краснодар Сразу предупрежу, отзыв касается работы на руководящих должностях в офисе Краснодар, Компания Е1 имеет больше 1000 сотрудников, и если вы думаете идти работать на производство или в розничную сеть — Идите, в этих структурах трудятся адекватные руководители и то что вам обещали — и будут платить! НО! Если вы вдруг устраиваетесь на руководящую должность в офис Краснодар, а тем более если думаете переехать с релокацией — Потратите время в пустую и еще попадете на деньги! НЕ рекомендую НИ В КАКОМ СЛУЧАЕ! Для тех кому долго читать, сухие факты и цифры — зп комбинированная — попадете под милость — получите все, если нет — извиняйте — квартальная премия — воооообще НЕ рассчитывайте, ну если вам только в казино везет — отпуск 14 дней — остальное за свой счет — выплата зп при увольнении, никаких расчёток, как рука напишет столько и получите По мне факт: — получал 90 в месяц — предложили и обещали 150 в месяц — в мебельной компании Е1 проработал 9 месяцев по 100 тыс + 150 тыс один раз квартальная премия и 12 месяцев работы = 87,5 тыс в месяц — получил по году меньше чем было, затраты на переезд и уезд (вы оплачиваете сами), квартира, билеты Устроился в компанию в 2020 году, перед трудоустройством мне скинули подписанный оффер, в котором... Далее →
-
Пригласили на собеседование. Как оказалось, что по мимо меня будет ещё два человека. Посадили заполнять анкету и смотреть видео о компании (зачем мне это, не понятно). На собеседовании был очень активный мужчина, который больше всех расспрашивал, влезал со своими комментариями, что он чем-то не доволен. Что уже растянуло собеседование на час. После начали с каждым говорить наедине. Я оказалась в числе последних. Ждала, когда менеджер по персоналу поговорит с тем мужчиной минут 40 точно. В итоге разговора со мной, как я поняла, что моя кандидатура их устраивает, но так как на носу был Новый Год, на счёт стажировки мне позвонят уже после 10 числа. 13 число — ни ответа, ни привета. И это крупная компания? Если вы даже процесс интервью с кандидатом не можете организовать и дать обратную связь — выходить на стажировку или нет. Боюсь представить, что тогда творится в самой компании, раз даже собеседование организовать не можете. Жаль потраченного времени на этот бессмысленный театр абсурда! Значит, правду про вас пишут на всех форумах! Далее →
-
Есть такие организации, в которые не стОит идти работать ни в коем случае. К их числу относится и ООО «Ирбис». Базируется эта конторка в частном доме между ул. Российской и ул. 1-го Мая. Переступив порог, ты сразу попадаешь в паноптикум. Директор рассказывает о своих связях с ФСБ, лезет в личную жизнь, демонстрирует свое пренебрежение. Из полумрака сумрачного опенспейса (просто комнаты на втором этаже)) на тебя блестят несчастные глаза сотрудников. HR, подобно слуге графа Дракулы, говорит еле слышно, имеет бледный вид и задает неадекватные вопросы. Оформляют на минималку (15 000 руб.), что уже является большой редкостью в строительстве. Всё остальное будет зависеть от воли директора--упыря (Дракула — слишком интеллигентно для этого персонажа). Почитав отзывы на просторах Сети, можно нарыть интересную инфу об этой конторе. Всё как у всех — кидалово на серую часть з/п, неадекватность руководителя, офис в ж… мира. + есть отзывы на 2ГИС, написанные как под копирку сотрудниками, которые уже не работают в конторе, т.к. переехали (ага, ага, три раза ха). В общем и целом, даже в случае крайней необходимости, не надо туда устраиваться. На собеседование стоит сходить разве что для того, чтобы убедиться в моих словах, но это, если Вам не жалко своего времени. Да, кстати, у них... Далее →
-
Собеседование проводятся по телефону, якобы в ознакомительных целях. Менеджер по подбору персонала, не способен логически выстроить свою мысль и выразить ее. В трубке 50% времени заиканий. Вопросы, ответы на которые не способны составить портрет кандидата. Дать представление соискателю о требованиях компании, о вакансии, тоже не представляется возможным. Если там такие менеджеры HR, то что стоит ожидать от руководителя… Далее →
-
Добрый день! Работаю в компании около 4 лет. Очень довольна условиями работы именно Краснодарского филиала. Мой работодатель ООО «Национальный центр здоровья» дает полную гарантию в завтрашнем дне, выплачивает своевременно и в полном объеме заработную плату, отпуск белый и условия труда достойные. Все что могу сказать, так это выразить огромную благодарность своему руководству Стрелецкому С.Н., Стовбун И.М. и [О.] А.В. С уважением, менеджер по персоналу [Д.] [Т.] Далее →
