Консультант Плюс: отзыв сотрудника
Пригласили на собеседование. Как оказалось, что по мимо меня будет ещё два человека. Посадили заполнять анкету и смотреть видео о компании (зачем мне это, не понятно). На собеседовании был очень активный мужчина, который больше всех расспрашивал, влезал со своими комментариями, что он чем-то не доволен. Что уже растянуло собеседование на час. После начали с каждым говорить наедине. Я оказалась в числе последних. Ждала, когда менеджер по персоналу поговорит с тем мужчиной минут 40 точно. В итоге разговора со мной, как я поняла, что моя кандидатура их устраивает, но так как на носу был Новый Год, на счёт стажировки мне позвонят уже после 10 числа. 13 число — ни ответа, ни привета. И это крупная компания? Если вы даже процесс интервью с кандидатом не можете организовать и дать обратную связь — выходить на стажировку или нет. Боюсь представить, что тогда творится в самой компании, раз даже собеседование организовать не можете. Жаль потраченного времени на этот бессмысленный театр абсурда! Значит, правду про вас пишут на всех форумах!
Полезный отзыв?
(2)
Работа в КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС в Краснодаре (2 отзыва) →- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Краснодаре (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6581 отзыв) →
-
В принципе всё устроило кроме пару важных факторов! Зп вам будет достойное после 2−4 месяцев, а пока почти мрот..потом в районе 35-40т ну и выше если будете продавать. Если готовы ждать за копейки то милости просят. Система мотивации по квартальная и [censored] не знаю какой умник ее поставил, но явно не для стимулирования работника. Н-р вы пришли работать в феврале пока вниклись во всю схему и знания продаж и не закрыли план до апреля вам еще работать за 17т до июня. Или пришли в марте и до июня однозначно будете копейки получать.не слушайте сказаок про 60т Далее →
-
Я проходила собеседование в Консультант+ на должность ведущего эксперта по бухгалтерскому учету и НУ, к слову, вакансия мелькала на hh.ru месяца 3, прежде чем я откликнулась на неё. Откликов на тот момент было порядка 200 (накрутка?). И вот мне позвонил эйчер, задала вопросы по моей текущей работе и рассказала непосредственно о вакансии. Мы договорились созвониться уже в online-формате. Долгожданный звонок, и по ту сторону экрана сидит тот же эйчер, и больше никого. Я была удивлена, так как обычно на втором созвоне уже присутствует руководитель отдела, с которым разговариваешь непосредственно о том, что знаешь и умеешь, ну, ладно. Собеседование было такое же, как по телефону, ничего нового о компании я не узнала, о себе повторила сказанное ранее (вопрос: зачем вообще нужен был online-формат?). В конце разговора мне предложили пройти тестирование. Скинули 4 теста, вопросы были не сложные, но объемные, потратив на данные задания порядка 8 часов своего выходного дня, я скинула ответы. И…вуаля! никакой обратной связи. Прошло полгода, пишу отзыв сейчас, так как на hh.ru опять висит эта вакансия, откликов порядка 150, неужели никого не нашли за это время? Или просто под видом собеседования и тестов собирают материал для базы? Зря потраченное... Далее →
