Компания Брокеркредитсервис: Некомпетентное руководство и низкие выплаты
Нет
Недостатки:Что могу сказать, я в шоке. Работа на телефоне по обзвону клиентов сведёт вас с ума. Оклад копеечный, премии урезали (как только я пришла). Сами премии платятся через 3−4 месяца после окончания квартала (то есть вашу первую премию вы получите через год).
Руководство некомпетентно, вечно ходят курить на улицу и ничего не делают. Всё в компании настроено на то, чтобы снизить ваш доход. Ваши звонки будут оценивать, и если вы наберёте меньше 80%, вас лишат части премии. Планы по продажам ставят невыполнимые (для того чтобы платить меньше премии). В компании тратят огромное количество рабочего времени на бессмысленные инициативные группы и встречи. Вы можете провести на этих встречах больше времени, чем на звонках клиентам. Внутри компании действует правило «человек человеку волк». Вашего клиента могут «украсть» другие департаменты и полностью обесценить вашу работу с ним.
Бегите отсюда, те, кто хочет работать, лучше идите в Макдональдс, там и оклад выше, и премии. Ах да, ДМС и всяких корпоративных льгот НЕТ, НЕ БЫЛО и НЕ будет. Бегите, пока не поздно.
-
Добрый день! Проработав в этой компании чуть меньше года, могу сказать, что работа в Виртуальном филиале компании БКС не стоит внимания кого бы то ни было. Наверняка вам скажут, что вы будете работать с тёплой базой клиентов, предлагать инвестиционные продукты. Это так, однако, помимо этого вы будете, как сотрудник кол-центра, обрабатывать входящие обращения, решать вопросы клиентов и уже потом «продавать». Некоторые клиенты вообще никак не связаны с инвестициями и будут крайне негативно реагировать на ваши звонки. Относительно самих «продаж», то их нет. Будет конкретный продукт, который вы должны будете предложить. Неважно, подходит он или нет клиенту, ваша задача впарить продукт, иначе вам будут долго вдалбливать идею, что вы не впариваете, а предлагаете то, что действительно нужно. Теперь что касается карьерных перспектив. Судите сами. Почти за год несколько раз были свободны должности начальников отделов, сейчас их все занимают люди со стороны, которые слабо разбираются в инвестиционной сфере. При этом, на момент набора на данную должность, были сотрудники внутри компании, которые прошли подготовку и могли стать н.о. и самое интересное — премия. За весь год премия ни разу не была выплачена. Каждый раз это... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 9 месяцев. Давайте посмотрим правде в глаза — все, что вас привлекло на данную вакансию, это обещанная заработная плата в размере от 80 т.р. в месяц. О ней и поговорим. При трудоустройстве на работу не было сказано о том, что выплата премии зависит от выручки компании. Для всех это стало новостью только тогда, когда зашел вопрос об их выплате. Фактический оклад 26, сейчас уже поднимают до 43. Премия за 22 год не была выплачена вовремя ни разу. При этом планы продаж вы должны выполнять. На данный момент не выплачены премии даже за 3-й квартал 22 года, и как она будет рассчитана — большой вопрос. Сколько заплатят и как будут рассчитан твой «труд» — большая загадка, на которую тебе «вот-вот» уже дадут ответ. Немного временных отрезков. Летом обещали посчитать премию за 2-й квартал, обещали дать систему мотивации в течение месяца. Факт — премия была задержана на 3 месяца, и урезанная формула расчётов не соответствует сказанному при трудоустройстве. 85% офиса уволилось/уволили. Но на протяжении трех месяцев задержки вы обязаны выполнять планы продаж, за свои 26 под... Далее →