Компания Буран, ООО Буран, ООО Энергосберегающая компания: отзыв сотрудника
Поработал на эту контору. Очень не рекомендую в нее устраиваться. Задерживают ЗП, постоянно, аргументируя якобы отсутствием денег в компании! (долги перед поставщиками, и т.д.)При том что, «руководители» получают свой оклад, без задержек и проволочек. Могут задерживать ЗП и на неделю и на 2! Что касаемо самих руководов-это что-то, с чем-то! Таких отмороженных на всю голову, не встречал никогда! Ни постановки задач, ни соответствующего контроля выполнения-ничего такого нет, не то что в помине, они об этом даже не слышали. Уровень их знаний в управлении, варьируется от — что-то, где-то, услышанного, до — уровня колхозника, получившего корочку ПТУ за мешок картошки. При том, что их зарплата, никак не привязана ни к выполнению общих показателей (плана), ни к чему либо то еще. Руководителя там два: Иван, да Сергей. И если первый, и обладает какими-то более-менее значимыми навыками менеджера оптовых продаж!, то второй, кроме как пиз..болить, ничего и не умеет вовсе. Нужного товара, постоянно нет, цены на продукцию выставляются судя по всему методом тыка, ни к чему не привязываясь. Очень удивлен, как это шарашка, до сих пор на плаву… Зп выдают пряма из кассы. То есть если деньги в ней есть, и если после того, как руководители по наберут аванса себе, и если что-то остается, то у тебя есть шанс выпросить, тыщенки 2−3. При чем реально выпросить. То есть ты звонишь руководителю, и выпрашиваешь собственно заработанные деньги… Попал в эту контору из-за безысходности. В общем, не повторяйте моих ошибок, не устраивайтесь в эту контору, вы достойны большего. Всем удачных поисков!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
