Компания "ООО Юникомплекс": отзыв сотрудника
Компания занимается распространение информации о негосударственных пенсионных фондах. Вас записывают на собеседование (по телефону информацию никакую не говорят), вы приезжаете (Саратов, пр-т 50 лет октября 128 а, оф 203) и там вас поджидают две малообразованные особы с лицами полными важности. Вам предлагают заполнить анкету и предоставить копии инн, снилс, паспорта. На вопросы касательно вида деятельности у них два ответа: строительство и грузоперевозки. При этом вопросы касательно численности людей, характера перевозок, видов производимых строительных работ, рентабельности и конкурентоспособности организации — вызывают у них как минимум недоумение.. (действительно, зачем вам, устраиваясь на вакансию «бухгалтер», знать такие «мелочи»). Далее вам предлагают обратить внимание на наличии лицензий на стене этого «офиса», продолжая уверять вас в серьезности их намерений! Приглядевшись в лицензии вы увидите там такие названия как «негосударственный пенсионный фонд возрождение» и тп. Ну тут и вовсе не стоит задавать им вопрос о причастности этих манускриптов к деятельности их организации.. вас обвинят в некомпетентности и незнании своего дела и предложать покинуть помещение… Будьте внимательны, ничего не подписывайте, и тем более не оставляйте копии своих документов! Данной компании нет на сайте налоговой инспекции, никакой лицензии нет, есть только две малоподготовленные [censored] жаждущие от вас подписи о согласии на перечисление ваших пенсионных накоплений непонятно в чей карман!
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
