Компания Пластэк: Не выплачивают обещанные бонусы
Был хороший коллектив
Недостатки:Буду писать о месте на «помощник менеджера», но и подхвачу о месте менеджера. Учтите, что в Пластэк постоянно ищут сотрудников, и на это есть причины. Далее расскажу по своей истории.
Проработав там помощником, через некоторое время в моем отделе ушли ВСЕ, кроме меня и моей коллеги. Работали мы вдвоём за весь отдел, и всем было все равно! Чтобы дождаться какой-то доплаты, это было невозможно. Иногда накидывали смешные копейки.
Уволился весь отдел, и нам невероятное количество времени искали сотрудников. На меня, как на помощника, упало очень много дел (потому что делать их некому было)! В Пластэк не поощряется денежно работа, которую вы выполняете сверх своих обязанностей. А не выполнять ты не сможешь, либо нет сотрудников, либо тебе скажут: делай. За такие деньги помощником можно в любое другое место пойти, и то больше заплатят.
Что касается менеджеров, на собеседовании врут про зарплату (вы не будете столько зарабатывать). Будет в холод бегать по салонам, уговаривать взять ваш продукт. Задания еженедельно меняются и придумываются руководством из Питера. То 70 встреч в неделю, то 20, то 30. Руководство в Питере не особо разбирается, видимо, в том, где он работает.
Закончу вишенкой на торте! Я доработала 2 недели, за которые мне обещали денежные бонусы, все бумаги были подписаны. Ничего не выплатили. Сотрудники увольняются, платить там не хотят. Поберегите нервы.
- 👉 Работа в ПЛАСТЭК в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЛАСТЭК помощником менеджера? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2920 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе помощником менеджера в Москве (6 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73251 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОтработав в компании более двух лет, испытываю тёплые чувства к самой компании, клиентам и коллегам. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, серая зарплата, официальный белый оклад в размере МРОТ, премиальная часть очень нестабильна, несмотря на выполнение плана. Действительно, на собеседовании озвучивают размер заработной платы выше, чем есть на самом деле, отсюда и бешеная текучка кадров. Огромная текучка как среди линейного персонала, так и среди руководящего состава. Многие вакансии не могут закрыть более полугода. Коммуникация между отделами налажена плохо. На 99% позиций карьерный рост внутри компании невозможен. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, хотя с возникшими в последнее время проблемами у компании — бывают и задержки. Коллектив. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не сказали и 50% правды про обязанности и заработную плату. Есть отдел сервиса (называемый РСС). В компании это помойка, куда все всё скидывают: орущих клиентов, непонятные заказы, левые письма, просто не на ком сорвать зло или сделать крайним. Так же все уверены, что отдел РСС всем всегда что-то должен. У компании есть внутренний регламент, в котором в том числе прописаны взаимодействия отделов. Но когда что-то касается РСС — про это сразу забывают. Кстати, хамство среди сотрудников — обыденность, а субординацией здесь и не пахло. Обещанных денег тоже не будут платить, ведь з/п в компании — оклад + KPI. Ответ один — выполняйте план, и будет обещанная з/п. Но вкладывать деньги в рекламу или хотя бы элементарные способы привлечения клиентов никто не будет. В руководстве хотят, чтобы сотрудники вкалывали за копейки, поднимать оклад здесь не любят. Поэтому в компании постоянная текучка кадров. На фразу всех клиентов компании «в Пластэк больше ни ногой!» руководству пофиг. Клиентоориентированность не про эту компанию. Далее →