Работа помощником менеджера: отзывы и зарплаты

Спокойная обстановка, нет негативного и предвзятого отношения к сотрудникам .На тестовом периоде была возможность посмотреть как работает компания, выделить для себя что-то важное. Далее →

Хотелось бы более активного ввода в должность, больше тренингов, а не только теорию .. Далее →

Бесплатные обеды, комфортная развозка. Отдельные сотрудники в коллективе. Отработала 3 недели, должность помощник менеджера, отдел крепёж. Заработная плата белая. Далее →

В принципе, ничем не удивили, пожалуй, компания в вопросах найма живёт в прошлом, не адаптирована под современные реалии. Руководитель исповедует философию: тяжело в учении, легко в бою. Будут убеждать, что во всём помогут, но не помогут. Люди занимаются самообманом. Эйчары никак не помогают адаптировать сотрудника к новой работе. Вроде как выплывешь, не выплывешь. Будешь тонуть — немножечко помогут. Лично мне такой подход не зашёл. Не хочу цепляться за то, не знаю что. Отстали сильно от компаний, которые знают не понаслышке об адаптации сотрудника на рабочем месте. У них даже не эйчары, а просто кадровики, которые занимаются переводом, увольнением. А руководитель — это менеджер, который, в принципе, по своей работе знает многое, но он не в курсе современных реалий о найме персонала. В коллективе присутствует моббинг. Хотя спасибо таким компаниям, они учат нас ценить компании, в которых находятся продвинутые люди, осознающие реалии рынка. Рынок труда — это тоже рынок! Господа, не только работодатель смотрит на соискателя, но и соискатель на него! Когда в мозгу каждого, кто работает, укрепится это осознание, тогда, возможно, что-то будет меняться. Далее →

Близко к метро, кофе. Далее →

Эта вакансия — она постоянная, набирают 2-3-х человек, через неделю-две стажеров выживают. И так последние месяцев 8. Коллектив очень хамский, постоянно пытаются унизить. [И.] там всё так же и работает. Так же и кричит. Зарплата серая. Далее →

Нет Далее →

Добрый день! Пыталась устроиться помощником менеджера на ступинский химический завод. Отправила резюме, его посмотрели, но ничего не ответили. Подождала неделю и позвонила сама, меня пригласили на собеседование. На собеседовании я попросила, чтобы со мной обязательно связались в любом случае. Они пообещали, что до конца недели дадут обратную связь, но мне так и не перезвонили. Почему вы не думаете о том, что человек может упустить хорошую работу, ожидая от вас ответа? Считаю это неуважение к соикателю и к его времени! Далее →

Относительно недавно работаю в этой компании, смело могу сказать про отличный коллектив и поддержку от него. Достаточно обширное обучение по теории. Руководители всегда на связи. Далее →

Можно было бы добавить практики в обучение или сделать комбинированный вариант. Далее →

Нет Далее →

Руководство — армянский семейный подряд. Приходил на должность помощника менеджера в отдел продаж клмаиического и вентиляционного оборудования, на работу с тёплой базой (входящий поток), но сказали за ту же З/П заниматься привлечением новых покупателей. Отлично! начало сотрудничества началось с вранья. [К.] [С.] — типа РОП, он же фин.директор, он же частичный собственник — редкостное хамло, совершенно ничего не мыслящий в продажах. Имеет сильный дефект речи (половина вообще не понятно о чем он говорит), складывается впечатление, что с покупателями никогда не общался, т.к. располагает только теоретическими знаниями, поэтому сами понимаете, требования к менеджерам неадекватные. Необходимо на это обратить внимание особенно тем, для кого важен опыт РОПа и его грамотность и экспертность. Ни один уважающий себя специалист ОП, имеющий хороший опыт и знания в продажах, не пойдёт в подчинение данному человеку и в эту контору. Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, Я бывший помощник менеджера мясокомбината Бахрушинские колбасы, и в данном письме/жалобе я хочу рассказать почему я «бывший» сотрудник. Я, за весь свой не малый опыт работы в разных сферах и абсолютно под разными людьми, но которых я уважаю и до сих пор, столкнулась первый раз с «человеком», если ее можно вообще так назвать, с которым даже мне лояльному человеку было максимально сложно и даже противно работать. Я говорю об [Н.] [В.] [Ф.] Эта женщина умудрилась совместить в себе как гадкого, низкого и подлого душой человека, так и абсолютно не профессионального и ленивого управленца. Все работу за неё делали МЫ, её помощники. Свои грязные дела она тоже пыталась и творила нашими руками, а именно увольняла, подставляла без какого-либо повода продавцов, основываясь исключительно на личных симпатиях. Называет их за глазами тварями и другими нелестными словами… Ей совершенно не важно дела предприятия и как работают продавцы и то что эти «твари» стараются 12−15 часов на своих ногах делать хорошие выручки. Она ненавидит практически всех, кто как она считает ниже ее. А бедные продавцы и её помощники терпели и терпят ее унижения из-за страха потерять работу…когда пытались отстаивать свои права, она наталья витальевна ОНА СРАЗУ увольняла… Но за что???!... Далее →